无论是之前的QQ、微信，到现在形式各异的“软文”和“推送”、行业部门的系统和App，都极大地满足了工作需求，但种类繁多的系统和App也增加了基层工作人员的负担，令基层工作人员分身乏术。

　　不可置否，“新技术”带来的革命是时代性的，各种新技术的运用、新平台的涌现，为我们工作提供了极大的便利。通过这些“新技术”“新载体”记录工作，能客观看到工作落实情况，保存“痕迹资料”，但少数新技术却在执行过程中走了调、变了味，沦为了新的形式主义。

　　少数同志通过在微信群分享一些看似“忙碌的身影”在群里“秀工作”乃至于弄虚作假力求得到领导表扬；一些地方大事小事都编“软文”、搞“推送”，表面上大做文章，照片上花大力气讲究构图、色彩、摆放顺序以突出“主体”，却忽视了工作本身和文章内容，干货不多，错别字不少；还有一些地方把某些App里的定位作为是否在岗工作的评判标准，不考虑实际情况，部分基层干部为了定位而定位，到工作现场第一件事就是用手机上打上一个“红点”——定位，拍下“证据”，“立此存照”“干事创业”，更有甚者利用APP漏洞谎报“军情”，一定程度上忽视了群众工作开展的如何，项目进展情况，不仅伤害了低调实干者的积极性，也在一定程度上削弱了群众的认同感、损害队伍的形象。

　　追本溯源，这些现象虽然出现在基层，同样折射出了许多问题。上有所好，下必效之。一方面，上级部门和领导强调通过“新技术”“新手段”来督促工作，无形中产生考核标准和导向，使“微信群”、“软文”和“推送”、某些App的运用成为工作是否落实的直观体现，导致少数工作人员醉心于“纸上功夫”。另外一方面，片面讲究和追求“痕迹”，依赖所谓的“新技术”“新系统”来查找基层工作问题，未在深入基层、搞调研上苦下“绣花功夫”，给少数缺乏实干精神的工作人员钻了空子，为他们提供了“投机取巧”的机会，在一定程度上演变为隐形的形式主义。

　　习近平总书记强调，作风建设永远在路上，永远没有休止符！无论是运用“新技术”还是“面对面”，聆听民众心声、切实为民办事，都是各级干部不变的职责，为民、务实、清廉，都是共产党员应有的作风。作为领导干部应率先垂范，警惕“新技术”上的形式主义，以深入基层工作为主，尽量减轻基层工作人员的的负担，少一点不必要的“表面文章”。其次，要大兴务实调研之风，多到田间地头看看，到街头巷尾转转，和群众多聊聊，多听听群众中的“真声音”。同时，也要改善考核方式，深入干部职工工作的一线跟踪问效、零距离督导，减少在“堆砌的汇报材料”中考核，杜绝在“摆拍的工作写真”里考核。广大基层干部更要大力发扬求真务实的“实干之风”，将用在拍照留痕、编辑“软文”和“推送”上的精力，用在想民之所想，急民之所急上，踏踏实实为老百姓干好每一件实事、好事，以工作实绩和老百姓看得见、摸得着的实惠赢得群众的认可和口碑。

　　云南省大理州漾濞县扶贫办 杨松霖 罗向荣