“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题。著名作家狄更斯说：一个健全的心态比一百种智慧更有力量。新时代对年轻干部提出了新挑战新考验，年轻干部要健康成长，必须不断磨砺好心态，提升综合修养。

　　是否拥有良好的心态，反映一个人对成长的态度。拥有平和、踏实、乐观、健康地心态会促进年轻干部不断成长，反之，拥有消极、懈怠、浮躁地心态便会阻碍年轻干部成长、甚至引导年轻干部误入歧途。那么，年轻干部应该培养怎样的心态呢？笔者认为年轻干部应该培养好平常心、责任心和感恩之心。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻干部工作经历相对缺乏，如何正确对待名和利，经受住现实社会的考验，找准自己的位置，会存在“迷茫”，甚至产生急功近利的心态，常常觉得自己的工作不如大城市里舒服，抱怨工作辛苦，条件艰难。其实，人生的每一次经历都是一笔宝贵的财富，年轻干部要静得下心、沉得住气，怀着一颗平常心，无论身处什么岗位，都要认真学习研究岗位的工作规律，把事情做实、做透，真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。同时，要沉得住气，淡泊名利、甘于奉献，切莫因为一点点进步，就认为自己应该获得更大的发展空间，甚至因为无法得到满足，而产生不满，真正实现在工作岗位中锤炼自己。

　　士不可以不弘毅，任重而道远。习近平总书记在十九大报告中指出，“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”作为新时代的年轻干部，如果没有胸怀群众的情怀和为民服务的责任心，理想信念不坚定，对待工作，眼高手低，大事做不了，小事不想做，就不可能成为帮助群众解决困难的“小能手”、党和人民的“好干部”。因此，年轻干部要涵养好责任心，学会在工作中主动给自己压担子，以“我不上谁上”“我不干谁干”的责任感和使命感，投入到工作中去，不等不靠不推不拖，勇挑重担，对工作始终保持积极、主动的态度，面对困难勇往直前，面对挫折敢于负责，处处发挥出模范带头作用。

　　新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。年轻干部的成长一靠组织培养，二靠个人成长，组织为我们提供工作岗位和锻炼机会，为我们茁壮成长提供了沃土。年轻干部要常怀感恩之心，不能一味要求工作能带给我们什么，更要常常反思自己能带给岗位什么价值，为群众做多大贡献。只有常怀感恩之心，才能感受到组织、领导、同事对我们的关爱，才能感受到工作带来的快乐和成就感，团结同事为共同的目标而不懈奋斗！

　　年轻干部一定要倍加珍惜干事创业的大好时光，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、奋发有为的良好心态，在奋力追逐“中国梦”中实现个人梦想，让青春在实现中华民族伟大复兴的进程中绽放出绚丽的光彩！

　　云南省大理州住房和城乡建设局 李秋银