农业是国民经济的基础，农业稳则国家稳，农业兴则国家兴。根据我国的国情，没有农业农村的现代化，实现国家的现代化就有很大的难度，更不用说实现民族振兴的目标了。因此，我们要多措并举，调动各类人才的积极性，助力乡村振兴，开创乡村振兴工作新局面。

　　振兴乡村，搭设平台，让人才乐意回。国以才立，业以才兴。因此，实施乡村振兴战略关键在人。随着时代的发展，若以传统思维去开展农业农村工作得到的结果是事倍功半。要真正开展好乡村振兴工作，就要搭设好平台，创造有利条件，吸引人才回流到农村基层，让掌握现代农业经营、管理、生产的人才比例不断提高，选拔培养出更多爱农村、会农事、懂技术、善管理的“新农民”。同时，也要创造有利条件，让大家看到在农村是有业可创，大有可为的，是能够实现自己的理想抱负的，从而吸引更多的人才乐意回到农村，扎根农村，为乡村振兴工作提供源源不竭的人才支撑。

　　振兴乡村，完善机制，让人才乐意留。“良禽择木而栖，良臣择主而事”。我们的乡村振兴工作不可能一劳永逸，因此，必须完善机制，让扎根农村的各类人才留得下。对于扎根农村的各类人才，要营造有为才有位的氛围，建立完善能进上能下机制，让一些有“混日子”人员的幻想被打破。在实际工作中，不仅要注重“引入”，也要注重“淘汰”。要畅通人才能上能下机制，拓宽人才晋升渠道，对优秀的人才敢用会用，促使他们才干能得以充分施展。同时，也要积极营造优胜劣汰的竞争环境，对无法胜任者，要及时进行调整，让他们有危机意识，以此激励人才前进，能够在乡村振兴工作中有更大作为、更大担当。

　　乡村振兴，人才是关键。展望未来，我们要实现的乡村振兴机遇与挑战并存，因此，我们要用心用情呵护乐意扎根农业农村工作的人才，不断提升他们的归宿感、认同感，从而为乡村振兴增活力，添后劲。(榛果)