五年换一届，一届管五年。此次村（社区）“两委”换届是任期从三年调整为五年的首次换届，是巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴关键时期开展的一次重要换届，意义重大、影响深远。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”换届工作覆盖广、程序多、纪律严，必须严把一道道关口，确保有条不絮推进，选出组织放心、群众满意的基层干部，激活基层治理“一池春水”。

　　严把“思想关”，握好共识凝聚“方向盘”。“行源于心，力源于志。”凝聚各个群体的共识，让所有人心往一处想、劲往一处使，是有序推动换届工作的前提。换届工作涉及人员变动，而通常有人员变动的地方就有思想波动，一方面要摸清候选人选思想动态，切实掌握候选人入职意愿、个人特长、工作思路，把纪律讲明、道理谈透；另一方面要疏解离任干部情绪，及时与他们进行谈心谈话，巧解思想疙瘩。此外，要利用微信群、LED、横幅、村村响等方式，向群众做好宣传，使换届知识深入人心形成“上下一个步调、干群一种声音”的良好氛围。

　　严把“人选关”，画好干部标准“硬杠杠”。“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”换届的出发点与落脚点是选出好班子、换出好风气，“人选关”是换届工作最关键一关。政治标准是选拔干部的第一标准，要把鲜明的政治导向作为“一面旗帜”，坚持在重大一线考准换届人选政治表现，把疫情防控、复工复产、脱贫攻坚等重大任务中的表现作为重要依据，选出一批敢于负责、勇于担当、善于作为的“精兵强将”。群众评价是衡量干部的最高标准，要把群众评价作为“重要考量”，做实民主测评、考察谈话等工作，充分听取党内外群众、退休老干部、老党员的意见，利用群众把关选好人。

　　严把“纪律关”，架好拒腐防变“高压线”。“纪律严则风气正，风气正则事业兴”，换届风气是政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败。严肃换届工作纪律，要下好纪律宣传“先手棋”，把“八严禁”“十不准”纪律要求贯穿始终，做到教育在先、警示在先、预防在先，使“纪律红线”深入人心。要做到全程监督“无空白”，做好各关键环节公示，充分发挥群众监督力量，将整个选举过程置于“阳光监督”之下，确保换届程序不简化、关键环节不遗漏、法律规定不变通。要做到执纪问责“零容忍”，要落实“快办快结”机制，对违反换届纪律的行为优先打击、迅速打击，发现一起、查处一起，形成强大的威慑力，确保换届环境风清正气。

　　四川省合江县委组织部 徐珩