第一书记和工作队之于脱贫攻坚战役，绝对是一支不可缺少的重要力量。如今，我国脱贫攻坚战已经取得了全面胜利，但这不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。我们的下一步，就是要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作，在这个过程中，总结运用打赢脱贫攻坚战时选派驻村第一书记和工作队的重要经验，必要且及时。

　　在脱贫攻坚工作中，数百万扶贫干部倾力奉献、苦干实干，同贫困群众想在一起、过在一起、干在一起，将最美的年华无私奉献给了脱贫事业，才有了“现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫，832个贫困县全部摘帽，12.8万个贫困村全部出列，区域性整体贫困得到解决，完成了消除绝对贫困的艰巨任务”这个彪炳史册的人间奇迹。

　　如今，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度，都不亚于脱贫攻坚，对优秀人才同样有着强烈的需求。第一书记和工作队在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面将发挥重要作用。他们将重点围绕保障和改善农村民生、密切党群干群关系，推动落实党的惠民政策，经常联系走访群众，参与便民利民服务，帮助群众解决“急难愁盼”问题。

　　脱贫攻坚的战场，是锻炼干部的“练兵场”、选拔干部的考场，如今的乡村振兴也是如此，同样要对干部进行锻炼与选拔。敢于挑战自己的干部，都明白越是在艰苦的条件下，越是在攻坚克难中，越容易让自己快速成长为可担重任、能打硬仗的高素质人才，而乡村振兴，就是这样一个给他们施展抱负的平台。

　　为此，《意见》在加强管理考核和强化组织保障方面都有详细规定，要求推动干部在乡村振兴一线岗位锻炼成长，接地气、转作风、增感情；通过驻村工作考察识别干部，对干出成绩、群众认可的优先重用，对工作不认真不负责的进行批评教育，对不胜任或造成不良后果的及时调整处理，树立鲜明导向。

　　向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，是总结过去胜利经验的结果，是全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务的需要，既是为了给百姓办实事，又能同时培养人才队伍。只要我们处理好加强外部帮扶与激发内生动力的关系，就能形成乡村振兴的合力。只要找对了发展的方向，配备好了肯干、能干的人才，我们的目标就一定能够实现。（文丨赵静）