乡村振兴,要靠好的带头人，驻村第一书记既是中央政策的落点，也是精准扶贫的支点和乡村振兴的中坚力量。它需要一大批理想坚定、政治过硬、勇敢担当、德才兼备的优秀带头人来带领乡亲们脱贫致富，走上共同富裕的道路。

　　选优配强领头羊，精准匹配工作需求。“火车跑得快，全靠车头带”，科学研判农村实际，精准选配第一书记，是充分发挥领头羊作用的关键因素。《意见》中提到，“坚持县级统筹、精准选派，按照先定村、再定人原则，由县级党委和政府摸清选派需求，统筹各级选派力量，因村派人、科学组队。”在选派过程中，要充分考虑不同地区工作实际、环境特点和人才需求，结合干部年龄、经历、学历，精准选派政治素质好、工作能力强、具有某些专业特长的优秀干部，提高人岗相适度，做到人尽其才，才尽其用。

　　主动担当作为，积极满足群众需求。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，全面实施乡村振兴，满足农民群众对美好生活的向往，要因地制宜，精准施策。《意见》中提到，“第一书记和工作队要从派驻村实际出发，抓住主要矛盾，细化任务清单，认真抓好落实。”实际工作中，第一书记要坚持深入一线，实地走访调查，了解农村实情，掌握群众需求，为民办实事、解难题，量体裁衣，精准发力，制定工作方案和服务措施，更好为群众办好事、服好务。考核过程中，要注重在一线考察识别干部，对群众认可度高、干出实绩的优先重用，树立鲜明用人导向。

　　切实关心关爱，充分考虑干部需求。调动驻村第一书记的积极性主动性创造性，还需要加强关心关爱，为干部全力投入工作提供坚强组织保证和有力后盾。《意见》中提到，“强化保障支持，加强关心关爱。”要充分考虑干部需求，完善第一书记培训机制、保障机制和激励机制，务实开展业务培训，对第一书记工作开展提供切实有效的指导帮助。提供必要的工作经费、工作条件和生活保障，经常与第一书记谈心谈话，及时了解掌握思想动态，加强人文关怀。全面建立激励机制和容错机制，营造愿干事、敢干事、能干成事的良好氛围，为担当者担当，让有为者有位。

　　第一书记不是“乌纱帽”，而是“责任帽”。履好职尽好责，深入精准扶贫和乡村振兴的广阔天地，第一书记大有可为，也应有所作为。把第一书记选好管好用好，以严密制度约束和多方激励保障，促进第一书记履职尽责，为“乡村振兴”提供坚强保障，新时代实现乡村振兴的宏伟蓝图便指日可待。（金羊网文/陆斌）