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打造一支强大的乡村振兴人才队伍

发稿时间:2021-06-13 13:00:00 来源: 央广网

  人才是乡村振兴中最关键、最活跃的因素,乡村振兴的各方面都需要有人来实施,更需要人才来创新发展。实现乡村振兴,就要让更多的人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。

  要内外兼顾集聚人才。人才队伍的建设离不开国家政策的倾斜支持,应根据地区发展需求形成针对性强、倾斜力度明显的乡村人才振兴政策体系,突出“内培外引”,凸显“集聚效应”。同时,通过地方政府、社会机构、市场等多渠道助力,通过工作平台、发展前景、薪资待遇等多条件吸引,加强本土人才培育和外部人才引进。

  要进一步完善培训机制,因地制宜,因材施教,制定多样化的人才培训方案,针对专业技能、销售服务、经营管理等多种领域培养专业化人才,让他们练就真本领、硬功夫,成为能工巧匠,成为乡村振兴的主力军。

  要不断完善人才保障机制,整合落实各类涉农政策,为乡村人才提供方便、快捷、优惠的金融服务和其他政策支持,搭建有利于人才建功立业的软环境,在“留”字上下足功夫。

  (本期特约专家:冯丹萌 农业农村部农村经济研究中心博士、助理研究员)

责任编辑:左橙
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