为响应乡村振兴战略实施，各地纷纷下派驻村第一书记到村主抓乡村振兴工作，带领村“两委”干部、广大百姓群众创业致富。同时，各地出台政策、制定机制、拿出举措、完善方案，招引政治硬、能力强、思想活、专业特长的大学生回村任职，优化村党员干部队伍结构，充实基层党组织战斗力和创造力，为乡村振兴发展注入新活力。可以说，驻村第一书记与回村大学生是乡村振兴的宝贵资源，要激发“驻村+回村”乘数效应，唱好驻村与回村“双村记”。

　　建立帮带机制。一般来说，驻村第一书记有一定的工作经验和基层经历，熟悉村级情况、群众工作、产业发展等，甚至大部分驻村第一书记是“老基层”“老专家”。相反，回村任职大学生不缺学历缺阅历、不缺知识缺经验。要充分发挥驻村第一书记“头雁作用”，采取“一对一”结对帮带方式，推动驻村第一书记帮带回村任职大学生履职担当，确保提升回村任职大学生的工作能力和干事本领。此外，要突出抓好驻村第一书记、回村任职大学生思想教育，运用好主题党日、“三会一课”等组织生活制度，推动驻村第一书记带头上党课，通过言传身教提升回村任职大学生党性意识和为民情怀。

　　搭建实训舞台。刀在石上磨，人在事上磨。回村任职大学生作为回村任职的“菜鸟”和“雏雁”，不排除少数回村大学生因经验不足和情况不熟，滋生畏惧困难、害怕麻烦心态。如何快速让其履职上岗、办好实事，关键还得搭建实训基地，让其在实践锻造中壮筋骨、炼胆魄、提素能。广大驻村第一书记要主动扛起责任，充分发挥党群服务中心、新时代文明实践站等功能作用，打造多样性的服务平台，让回村大学生施展才华办好群众小事。同时，通过带领回村大学生、村“两委”干部到先进典型点观摩参观等方式，提升回村任职大学生履职本领。

　　强化日常监督。阳光是最好的防腐剂。驻村第一书记与回村任职大学生很大程度上代表了一村一域的文化学识、综合素质和价值取向。激发驻村与回村的合力效应，为乡村振兴发展提供强大支撑，还得抓好村级党风廉政建设，加强对驻村第一书记和回村任职大学生日常监督，强化驻村与回村工作实效、作风建设、廉洁自律等监督问效，大力推进村级“三务”公开、“四议两公开一监督”等制度，规范村级权力运行，确保营造驻村与回村绿色生态的政治环境，以良好政风带动淳朴民生、清爽社风。（段官敬）