乡村要振兴，人才是根本。在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的五年过渡期之后，全国各地即将进入推进乡村全面振兴的新阶段，返乡创业的青年人才因为在城市学习、工作和生活中积累了大量的文化资本、信息渠道、技术优势、人脉资源甚至是资金优势，有知识、懂技术、善管理、会经营，而且有思想、有情怀、有活力更有创造力，是农业农村现代化建设的突击队和主力军。但笔者发现，广大青年人才返乡创业中还有三个堵点亟须打通，以便于让他们能卸下包袱，轻装上阵，从而实现返乡青年人才在服务乡村建设中自身发展和乡村发展的双赢局面。

　　首先，要着力解决返乡创业青年人才“一半在城，一半在乡”的纠结心态和实际状态。笔者所在的乡镇和村庄里，很多返乡创业青年人才特别是结了婚有了孩子的，基本上都是白天工作在乡村，晚上又回到城里，大量的交通和时间成本花费在城乡通勤的路上，让他们身心俱疲，难以长期全身心投入在创业过程中。其中，最主要的原因之一就是城里教育资源更有优势，孩子就近上学的问题难以解决。因此，亟须出台有关政策措施，尽早尽快地解决城乡教育均衡化问题，让返乡创业青年人才的孩子们就近上学方便又保质，让他们能够安心扎根乡村工作和生活。

　　其次，要着力解决返乡创业青年人才知识培育和技术培训的大而全、宽而泛和千篇一律问题。笔者不时地听说或者看到，一些地方和单位组织的乡村振兴人才培育班或技术培训班，不管是种植还是养殖或是做手工等，把他们都集中在一个班里，既教种植技术又教养殖技术，还教电商运营、手工创作、文化创意等等，课程内容多但宽泛无用、浅尝辄止，既浪费人力物力又耽误时间精力。因此需要根据种什么、养什么、卖什么，因人因需且因地选择培训目标、培训内容、培训方式和培训手段，用“点餐式”的培训模式来更多更好地满足青年人才返乡创业的个性化提升需求。

　　再次，要着力解决青年人才返乡创业势单力薄、单打独斗的局面。笔者在日常走访调研中发现，乡村资源丰富但分散不集中，不少响应乡村振兴战略号召的青年人才在返乡创业过程中，由于缺乏持续性的资金支持和集中性的青壮劳动力支撑，导致创办的企业、合作社不时受到各种资源上的制约，常处于单干、硬干的状态甚至陷入困境当中。因此，各地需要因地制宜地从乡村可利用的资源中挖掘整合，积极搭建优化信息共享平台和用人用工平台，贯通各种税收减免、财政补贴、资金补助、贷款优惠、多元融资等政策措施，组建企业和人才联盟等，为广大青年人才返乡创业项目的顺利推进保驾护航。（余悦）