扎实推进乡村全面振兴，基层组织无疑是关键的“神经末梢”，只有夯实基层组织根基，才能真正激活乡村振兴的内生动力，让广袤乡村焕发出勃勃生机。

　　基层组织是乡村振兴的“主心骨”。在乡村，党支部、村委会等基层组织直接面对广大农民群众，承担着政策宣传、组织动员、资源调配等重要职责。一个坚强有力的基层组织，能够将党的各项方针政策准确无误地传递到田间地头，让农民群众知晓并理解国家对于乡村发展的支持与期望。同时，它还能有效凝聚起村民的力量，将分散的个体团结起来，形成强大的发展合力。比如在一些产业发展较好的乡村，往往是基层组织率先发现市场机遇，积极引进适合本地的产业项目，组织村民参与培训、生产，最终实现了产业兴旺、农民增收。

　　然而，当前部分乡村的基层组织仍存在一些不容忽视的问题。一方面，部分基层干部能力素质有待提升。随着乡村振兴战略的深入实施，对基层干部在产业发展、数字化应用、基层治理等方面提出了更高要求。但一些干部知识结构老化，习惯于传统的工作方式，在面对新问题、新挑战时显得力不从心。另一方面，基层组织的凝聚力和号召力不足。个别基层组织在处理村内事务时不够公平公正，缺乏与村民的有效沟通，导致村民对基层组织信任度降低，参与乡村事务的积极性不高。此外，基层组织的后备力量也较为薄弱，年轻人才流失严重，新鲜血液补充不足，影响了基层组织的持续发展和创新活力。

　　为了夯实基层组织根基，激活乡村振兴的“神经末梢”需多管齐下。要加强基层干部队伍建设。通过定期组织培训，邀请专家学者、优秀基层干部授课，拓宽基层干部的视野，提升他们的业务能力和综合素质。同时，建立科学合理的考核激励机制，对工作表现突出的基层干部给予表彰和奖励，激发他们干事创业的热情。要增强基层组织的服务意识，提高基层组织的民主管理水平。基层组织要主动倾听村民的声音，了解他们的需求和诉求，切实为村民办实事、解难题。在村内重大事务决策过程中，充分发扬民主，让村民参与其中，提高决策的科学性和透明度，增强村民对基层组织的认同感和归属感。要注重培养和吸引年轻人才投身乡村建设。出台优惠政策，鼓励大学生返乡创业，吸引在外务工的年轻人回流。通过建立人才培养机制，让年轻人才在乡村找到施展才华的舞台，为基层组织注入新的活力。（王龙天）