近年来，越来越多的“新农人”返乡创业，为乡村振兴注入了强劲的人才动能。党委政府要转变引才观念，从坐等上门到主动出击，积极引导人才回乡创业，助力“新农人”追逐兴农梦想。

　　面对乡村振兴的需求，要打破身份、学历、资历等限制，实行更加开放灵活的人才引进政策。深化本土人才“引流回流”，鼓励和支持发展思路开阔、发展愿望强烈的返乡创业人员创办领办家庭农场、农民合作社、农业企业、社会化服务组织等新型经营主体，吸引在外企业家、技术骨干反哺家乡，让返乡人才从“归雁”蜕变成为引领发展的“头雁”。对于高层次人才，要积极沟通联系、主动上门对接，探索顾问指导、项目合作、技术入股等柔性方式，让他们成为推动乡村产业发展的“智囊团”和“发动机”。

　　“新农人”不仅需要先进理念与技术，更需要实践。要积极探索开展新产业、新业态的创业活动，合理确定创业方向，精准对接市场需求，科学规划实施种养业项目，注重开展商品化处理，提高农产品附加值。结合地方资源禀赋和产业优势，探索农旅结合、文旅结合、休闲和康养结合的新型创业路。抓住电子商务进农村、线上线下融合发展的机遇，推动“生产+加工+营销+流通”全产业链齐头并进、竞相发展，通过产业链纵向和横向延伸，提升产业价值链。

　　乡村在基础设施、公共服务、发展空间等方面与城市差距明显，创业者初期往往要付出很多艰辛、承担很大风险，党委政府既要给予普惠性的政策，又要落实完善差别化的扶持政策，制定含金量高、操作性强、支持力度大的扶持政策，更好地支持、激励和推动人才创业。依托商会组织、人才服务站等载体，定期邀请在外优秀乡贤人才参加创业项目对接会、恳谈会，为人才返乡创业提供信息支撑。优化政务服务，开辟“新农人”返乡创业绿色通道，提供一站式“保姆”服务，助力更多“新农人”扎下根、干成事。（王稳）