当前，乡村正成为人才成长的热土。返乡创业的“农创客”、深耕一线的科技特派员、默默奉献的基层干部、传经送宝的专家学者……各类人才如春江汇海，活跃在田间地头，带动技术、理念、资本向乡村涌动。

　　人才是乡村全面振兴的关键支撑和重要引擎。然而，也有部分农村发展仍面临人口老龄化、村庄“空心化”等复杂挑战，人才短板易使政策悬空、资金沉睡、项目阻滞。一支高素质人才队伍，不仅能带来先进技术、现代理念和管理经验，更能有效链接资金、信息、市场等关键要素，驱动产业转型升级，激发乡村内生活力。必须坚持党管人才原则，广开进贤之路，广纳天下英才，夯实乡村振兴人才根基。

　　乡村全面振兴，产业是基础，人才是核心。产业兴旺与人才汇聚相辅相成、相互促进。没有产业的吸引，人才难以扎根乡土、施展抱负；缺乏人才的支撑，产业难以突破瓶颈、提质增效。近些年来，许多地方探索出以产引才、以才兴产的可行路径：围绕地方特色产业布局人才链，依托人才集聚优势提升产业链，形成产业与人才同频共振的生动局面。推动人才与产业深度融合，让人才在产业发展的舞台上绽放光彩，让产业在人才智慧的浇灌下高质量发展，才能筑牢乡村发展的坚实支柱。

　　人才振兴非一日之功，需建立长效机制，全链条持续发力。引才贵在精准，需怀揣诚意，结合本地产业规划和发展需求，主动出击，精准对接，灵活使用，让四方英才近悦远来。育才重在实效，要注重本土人才的培养提升，量身定制符合成长规律和地区发展需求的培训计划，让“土专家”“田秀才”“新农人”脱颖而出、担当大任。用好和留住是关键，要努力营造尊重人才、爱护人才的良好环境，搭建人尽其才、才尽其用的干事创业平台，完善服务保障，让人才在乡村既有事业成就感，亦有生活归属感，真正安心、安身、安业。（余超）