江苏省无锡市2008年、2009年省及省市联动招聘的325名大学生村官现已全部到任。一群“80后”新人，与土地、居民、村干部之间展开了一场激烈的碰撞、互动和融合，给基层“行政生态”带来了冲击和变革。　

　　基层吹来清新的风　

　　大学生村官进村后给当地村干部带来的第一印象，是他们对于前沿科技和现代管理方式的熟练运用。　

　　2008年8月到江阴市徐霞客镇阳庄村任职的大学生徐敏，到任一个星期内就建起了村里第一个网站，三家企业通过网络招商落户阳庄。此后，他又单枪匹马建起了阳庄菜园网站、阳庄菜园淘宝店铺等网络交易平台，指导村民把自家种的菜放到网上卖，网络交易量很快达到100多吨。看着小家伙折腾出了名堂，一直旁观的村总支书记汪贤兵忍不住点头：“如今当村官，不会网络是赶不上时代了。小徐这样的村官，我们真需要。”　

　　据调查，在无锡2008年选聘的大学生村官中，100％都帮助所在任职村建立了网站，完善了社区台账、村级村务的信息化改造。一些村和社区行政组织，多年来没有一个干部会使用电脑，大学生村官来后，给当地的干部上了一堂现代知识课。　

　　令人感到欣慰的是，大学生村官渴望融入农村，但并没有随波逐流，对基层干部身上存在的一些陋习，大学生村官坚决说“不”。　

　　惠山区洛社镇梅泾村书记助理吴晓琛到任不久后就发现，有些村官为了融入村民，把抽烟喝酒当成了“必修课”。对此，小吴坚持认为，村官能不能得到民众的认可，关键看有没有为民办事的诚心和带领村民致富的本领。如今，梅泾村一些原本热衷于抽烟喝酒的村干部也在悄悄转型。