为做好我县“一村一名村官助理”的选聘工作，选拔优秀人才到农村工作，充实农村基层党组织，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘岗位及人数

　　本次选聘“一村一名村官助理”岗位50个

　　二、选聘方式

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照个人报名、资格审查、组织考试、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。“村官助理”原则上回原籍所在乡镇的村、社区任职(隽水镇社区除外)。

　　三、选聘条件

　　(一)报考者须同时符合以下条件：

　　1.选聘对象为35周岁以下(1983年5月31日之后出生)，具有大专及以上文化程度;

　　2.思想政治素质好，作风实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，有一定的组织协调能力;

　　3.学习成绩良好，熟悉电脑操作;

　　4.热爱农村，自愿到农村基层工作;

　　5.身体健康，适用农村工作需要;

　　(二)有下列情形之一的，不能参加选聘：

　　1.违反国家法律法规，曾受过行政拘留、刑事处罚或劳动教养的;

　　2.违反党纪和国家法律法规，正在被立案侦查(调查)的;

　　3.曾受过留党察看及以上处分的;

　　4.参与法轮功等邪教组织，煽动、组织或参与群众集体上访或造成群体性事件的;

　　5.违反计划生育法律法规超计划生育未经处理、处理未完结或出生政策外多孩的;

　　6.被开除或辞退未满5年的原公职人员;

　　7.有诚信不良记录的;

　　8.不符合党内其它规定和国家法律法规的。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名时间：

　　2018年5月15日至5月31日

　　(二)报名地点:

　　通城县公务员局教育考试中心。

　　(三)报名要求:

　　报考人员在规定时间内持本人有效身份证、毕业证(含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)等相关原件和复印件、近期一寸免冠登记照片3张报名，逾期不予办理。

　　(四)资格审查。报名时先对应聘人员提供的有关证件进行资格初审，报名结束后，由组织部、公务员局共同进行资格复审。资格审查合格者发放笔试准考证(笔试开考前一周内)，资格审查工作贯穿于公开选聘全过程。由县组织部、县公务员局负责。应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或聘用资格。

　　(五)开考要求。根据选聘岗位数量，报名人数须满足1:3的比例才能开考，当报名人数不足1:3时，由县委组织部、县公务员局商讨决定。

　　五、考试

　　考试工作由县公务员局教育考试中心组织实施，县干部监督举报中心监督。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间：待定

　　2.笔试地点：待定

　　3.笔试内容：笔试成绩为100分。考试范围主要是党和国家关于农村基本的政策法律法规，基本的电脑操作、写作能力、组织协调能力等。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，由高分到低分按1:2的比例确定面试人员名单，公示无异议后进入面试。面试人数不足1:2时，由县委组织部、县公务员局商讨决定。考生在面试开考前15分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　1.面试时间地点：待定

　　(三)总成绩计算

　　考生的考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩(笔试、面试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位数)从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选(如遇成绩并列，以学历层次高者优先;如学历仍相同，以面试成绩高者优先)。

　　六、体检、考察

　　(一)体检

　　根据考生考试总成绩，按选聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员。体检不合格的，按报考岗位人员总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行，费用由考生自行负担。未按规定进行体检的，视为自动弃权。

　　(二)考察

　　考察工作由县委组织部会同县公务员局实施。体检合格人员进入考察，考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况等。

　　在考察中被确定为不合格的，考察工作人员以书面形式说明理由，并报组织部审核确认后，取消聘用资格。

　　七、岗前培训

　　县委组织部、县公务员局负责对拟聘用人员进行岗前培训，培训时间地点另行通知。

　　八、公示与聘用

　　(一)公示

　　在公开选聘过程中，考试成绩、体检和考察结果一律实行公示，公示期分别为七天。凡在公示期内被反映有下列情形之一，经调查核实，取消聘用资格。

　　1、学历经上级主管部门认定不予承认的;

　　2、考试舞弊、工作经历造假及其它弄虚作假的;

　　3、其他违反法律法规的情形。

　　(二)聘用

　　合格人员与乡镇签订聘用合同(聘期为3 年)，逾期7个工作日未按要求办理聘用报到手续者，视为自动放弃聘用资格。

　　九、待遇和保障

　　(一)工作生活补贴

　　“村官助理”工作报酬标准参照主职干部报酬的80%确定，所需经费由县财政负担，由乡镇按月发放基本工作报酬。新招录的“村官助理”上岗后县财政按每人1000元的标准发放一次性安置费。

　　(二)社会保障

　　“村官助理”在合同期内，按照社会灵活就业人员参加基本养老保险，购买城乡居民医疗保险和工伤保险。以乡镇为单位办理缴费手续，除个人应缴部分外，其他由县财政承担。

　　(三)优惠政策

　　被县内事业单位正式录用(聘用)为工作人员的“村官助理”，在村(社区)任职工作时间可计算工龄

　　十、工作纪律和要求

　　在公开选聘过程中，无论是工作人员还是报考人员，凡是在选聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。选聘公告将在云上通城、中国通城网(http://www.zgtc.gov.cn)发布，选聘各环节后续工作同时在中国通城网上发布，请考生根据选聘工作时间节点，及时关注网上信息。

　　本方案由通城县委组织部、县公务员局负责解释。

　　咨询电话： 县公务员局考试中心：0715-4338863

　　监督举报电话：0715-12380

　　原标题：2018年通城一村一名村官助理选聘公告

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　　2018年通城一村一名村官助理报名表

　　2018年5月14日