8月17日，记者从贺兰县委组织部了解到，该县乡镇领导干部换届工作已圆满结束，新当选的49名乡镇领导班子成员平均年龄仅39.7岁。值得注意的是，本届乡镇领导班子是学历最高的一届，其中研究生达7人。贺兰县委坚持“以发展论英雄，以实绩定进退”的用人导向，在换届中，将业绩作为选拔干部的硬杠杠，眼睛“向下”选人，提拔、重用15名身在基层、善于做群众工作的优秀干部进乡镇领导班子。

　　“工作泼辣，有思路，为人亲和，带领村民创业致富能力强，在引进新技术、新项目，对外协调方面有优势。”贺兰县委组织部工作人员介绍说，在此次换届中，习岗镇红旗村党支部原书记陈瑛当选为习岗镇党委组织委员。陈瑛不仅是名研究生，在担任大学生村官和红旗村党支部书记时的业绩也有目共睹。比如，她争取资金建设占地120平米活动室，引进村民创办“珍杞园商贸有限公司”；发展露地蔬菜600余亩，建设高标准农田1800亩；结合旧棚改造项目申请一事一议项目资金与农田建设项目资金200多万元，对红旗村420栋温室进行改造、对1800亩农田进行高标准整治，对片区内26条农渠进行砌护。

　　无独有偶，2015年11月，叶宏调任立岗镇工作后，深入基层开展调研，充分调查了解基层群众生产、生活方面存在的问题和经济发展中存在的矛盾，了解产业发展存在的短板和瓶颈。在调研的基础上，叶宏加强立岗镇产业结构调整力度，完成了诸如兰光村、美丽乡村示范点及通道绿化任务，先进村、银星村等蔬菜基地电力工程建设任务等。由于工作成绩突出，在此次换届中，叶宏成为立岗镇党委书记。

　　贺兰县此次换届工作还做到了早谋划、早安排、早启动。该县通过采取以会代训的方式，对具体负责乡镇换届选举工作的副书记、选举工作骨干和督导组成员共100余人进行集中培训，对各乡镇就如何搞好党委换届选举工作提出了具体要求，使乡镇党委换届选举工作扎实有效地开展起来。制定了换届日程安排和组织工作流程，确保各乡镇能够“按图索骥”、一目了然、一个环节不少、一个步骤不缺地抓好换届。此外，贺兰县畅通“两网两箱一线”监督网，即党建网、政府网，部长信箱、举报信箱，“12380”电话举报专线，及时受理反映违反换届纪律的问题。对换届中的违规违纪问题做到发现一起、查处一起、一查到底，不留“死角”，实现督导全覆盖、全方位、全过程。