大孙各庄镇村官办把有收有放、收放结合管理理念用于村官管理实践中，从而使管理更加科学、生动、有效。

　　管理上的收主要做法有三：其一，管理前讲清目标与规矩，让管理对象明确工作目标、要求，切忌管理者只管布置任务而忽视目标要求。其二，管理中问询指导。如几位村官在接受镇党委布置的撰写镇域经济调研报告任务后的前期、中期和后期，村官办负责同志曾多次组织其交流研讨，对出现的问题及时给予解决。其三，管理后总结升华。还以上述事例为例，在完成任务后，村官办负责人主动向镇党委征求意见，并将正反两方面意见告知村官，这样有利于村官工作不断提高。

　　管理上的放主要做法有二：一是坚持放的普遍性。从村官的专业、特长、心理等诸多因素考虑，尽量使全体村官得到自我管理与锻炼。如村官宿舍卫生管理、新闻撰写报送、《简报》编辑打印、培训安排等众多日常管理，都交给村官来做。二是坚持放的代表性。一些重要工作要因人而定，不能草率行事，否则事情就会办砸。比如镇党委交给村官办办理的村规民约、景观农业发展方案、镇人大代表职责制定等重大工作，村官办都是挑选精兵强将来负责，从而出色完成任务，受到镇党委充分肯定。

　　北京市顺义区大孙各庄镇王户庄老公庄村书记助理  郭淑民