肃北县着眼提升大学生村官服务经济发展、服务深化改革、服务扶贫攻坚、服务党员群众的能力，从建强基层队伍、破解基层难题、夯实基层基础的高度出发，全面推进大学生村官队伍建设。

　　坚持“恒”字强化培训。针对大学生村官社会经验缺乏，牧农村情况了解不深等特点，结合大学生村官岗位实际，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的菜单式学习，积极与市县相关部门沟通衔接，有计划的先后组织全县10名大学生村官参加省市县各类专题培训班8期，邀请牧农林专家和“土专家”到温室大棚、种养殖基地，面对面讲授种养殖技术4场（次），切实达到了大学生村官“听的进、懂得多、学的深”的目的。

　　着眼“效”字培养帮带。建立“3+1”帮带制度，由县级领导担任“思想导师”，乡镇领导班子成员担任“理论导师”、村党组织书记担任“实践导师”，同时联系帮带１名大学生村官。通过言传身教、实践指导等方式，形成大学生村官“学着干”、牧农村骨干“带着干”、乡镇领导“教着干”的良好氛围。采取大学生村官与贫困户的结对帮扶方式，结成帮扶对子21个，通过开展送技术、送政策、送法律等活动，帮助贫困户掌握多渠道致富门路，全面搭建服务群众平台。

　　力求“严”字考核管理。健全完善《肃北县大学生村官管理考核办法》，进一步规范大学生村官日常管理，将平时考核、年度考核和聘期考核相结合，细化德、能、勤、绩、廉的内容。同时，创新大学生村官动态跟踪管理模式，推行“一季一总结、半年一述职、一年一考评”的“三个一”制度，把考核结果作为大学生村官考核的一项重要依据，结合岗位实际和现实表现，由县乡村确定综合评价，按照优秀、称职、基本称职、不称职分别考核评定等次。