云南省镇沅县高度重视大学生村官选聘、管理和培养使用等工作，着力锻造接地气、有担当、能干事的大学生村官队伍，驰援脱贫攻坚主战场。

　　调整岗位、积极引导。通过2016年1月调整16名大学生村官到建档立卡贫困村任职，9月新招聘大学生村官侧重安排到贫困村，实现全县31个贫困村大学生村官全覆盖。贫困村任职的大学生村官，优先评优晋先、优先培养入党、优先支持创业发展。

　　注重培养、从严管理。为提升大学生村官干事创业能力，镇沅县实现大学生村官与村干部并轨培训，大学生村官培训列入全县干部教育培训计划重点内容，每年举办2至3期大学生村官培训班，并选派一批工作实绩突出、表现优秀的大学生村官参加省市调训，2016年参加县级培训达160余人次，选调参加省市培训8人次。利用全县大学生村官QQ群、大学生村官例会，积极营造大学生村官扎根基层、服务农村的良好氛围。严格落实各项管理、通报制度，实现从严管理大学生村官到岗驻村不放松，从严抓好大学生村官在岗情况督查抽查强履职。

　　保障待遇、悉心关爱。严格按照省、市大学生村官相关政策要求及时、足额发放大学生村官生活补贴及绩效考核奖励，按时缴纳大学生村官各类保险，做到不拖欠一分钱。走访慰问大学生村官，让大学生村官享受组织的温暖，2016年共慰问家庭困难、患重大疾病大学生村官7名，送出慰问资金3500元。

　　压实担子、搭建舞台。细致调研、综合研判大学生村官在岗履职、发挥作用情况，注重培养优秀大学生村官走上村级领导岗位，鼓励大学生村官参加村“两委”换届选举，截止目前，全县15名大学生村官担任村党组织副书记，1名为村委会副主任。发展产业带领群众致富大学生村官8人，发展有养猪、蚕桑、农村电子商务、经济林果种植等产业，目前，实现经济产值达300余万元。（陈泰华）