榆中县从生活、工作、思想、培训四个方面入手，加强大学生村官教育管理，使他们快速转变角色，扎根农村、服务基层、助推精准扶贫，确保下得去、待得住、干得好。

　　注重在生活上暖心。县委组织部、县人社局指定专人服务大学生村官，在第一时间召开新选聘村官见面座谈会，签订了聘用合同，及时办理了人事关系、工资关系等相关入职手续，为大学生村官办理了医疗保险、人身意外伤害保险、大病保险等社会保险，发放一次性安置费3000元，并结合乡情、村情实际，将大学生村官食宿安排在乡镇，为他们准备办公用品和生活用品，积极营造舒适的工作学习生活环境，解决他们的后顾之忧，确保他们能扎根农村、安心工作。

　　注重在工作上关心。强化大学生村官传帮带，县委组织部确定专人联系管理大学生村官，建立乡镇党委成员“帮培”、村干部“帮带”大学生村官的“二帮一”传帮带机制，结成帮扶对子13个，“手把手”帮带和“面对面”指导帮助大学生村官尽快适应环境，尽早进入角色，形成了大学生村官学着干，农村骨干带着干、乡镇领导教着干、县委压担子促着干的工作机制。对新聘大学生村官一般安排担任村党支部书记助理或村主任助理，参与村“两委”工作，提高会扶贫、真扶贫、扶真贫的能力，促使他们快速成长成才。

　　注重在思想上交心。建立完善了乡镇领导班子成员结对大学生村官谈心谈话机制，通过建立榆中村官QQ群、微信群多形式沟通，及时了解他们的思想动态，解决疑惑，加强沟通交流。定期组织召开大学生村官座谈会，听取大学生村官心声和做法，充分了解大学生村官的思想动态和生活、工作情况，形成大学生村官之间、大学生村官与乡镇领导和组织部门之间上下联动机制。同时，注重大学生村官心理疏导工作，通过建立谈心谈话制度、开通大学生村官咨询热线等手段，及时了解大学生村官心理动态，做好村官的贴心人。

　　注重在培训上用心。把大学生村官全部安排到建档立卡贫困村任职，纳入驻村帮扶工作队，强化教育培训。到岗后，要求乡镇及时组织大学生村官学习精准扶贫、精准脱贫工作相关知识，定期邀请扶贫专家和专业技术人员进行专题讲座，通过面对面地介绍扶贫方法、传授扶贫经验，有针对性地将大学生村官培育为精准扶贫骨干力量。同时，开展集中培训，重点围绕农村基层党建、产业发展和农村法律法规等，采取专题辅导、交流经验、座谈交流等方式开展培训，提升农村工作和群众工作能力。