武功县着力提升大学生村官工作水平，坚持管理与服务并重、使用与培养同抓，推动大学生村官走向基层、贴近群众、发挥才智，在农村工作实践锻炼中成长成才。

　　突出业务培训。积极组织开展大学生村官岗前培训，精心设置农村政策、实用技术、村务管理等专题内容，引导大学生村官尽快熟悉县镇村情，时刻注重学习，不断提高做好农村工作的本领。有计划抽调大学生村官到组织部轮岗学习，熟悉和掌握党建工作业务，学习期满回原岗位工作，促使学习成果不断转化。积极推荐优秀大学生村官参加中组部农村实用带头人培训班和省市大学生村官能力建设培训班，拓宽视野，学习经验，在增强基层党组织建设和带动农村发展等方面学以致用。

　　突出沟通交流。有针对性开展谈心谈话，积极答疑释惑，协调解决大学生村官工作生活中的难题。建立由村官组成的QQ群、微信群，及时发布相关政策信息，开展讨论，加强村官之间的交流，增强集体荣誉感和组织观念意识。定期组织开展大学生村官座谈会，邀请任职期满的优秀大学生村官与在岗大学生村官交流、谈心，当好指导员，丰富村官生活，活动中促进新老村官帮扶，加深大学生村官之间的了解。

　　突出帮扶带动。出台了《关于领导干部结对帮带大学生村官的通知》，明确每名县级领导联系1-3名大学生村官，及时了解大学生村官思想动态，传授群众工作方法，做好实践引导和工作指导，促使大学生村官坚定服务基层的信心；县级和科级帮带领导干部坚持深入大学生村官所驻村，了解情况，指导工作，帮解难题；帮带县级领导每季度、科级领导每月听取大学生村官思想工作汇报，并针对工作中存在的不足，及时给予精神和工作帮助，促进村官立足本职，奉献岗位；各镇办（社区）党委书记、镇长、副书记、或组织委员为分管领导，与大学生村官结对，传授群众工作经验方法，提升农村工作技能。对新任职的大学生村官由机关包村干部和村三委成员帮助摸清村情户情，熟悉村规民约，学会处理日常村级事务，做好基层党组织建设，提升解决农村实际问题的能力和水平。

　　突出规范管理。实行县镇村三级管理和考核管理的方式，督促引导大学生村官认真履行岗位职责，当好基层好干部。对任职满一年、年度考核称职以上的大学生村官，根据工作需要、个人专业特长和发展潜力等情况，有针对性地选派参与县、镇信访维稳、项目建设及城镇建设等岗位进行拓展锻炼，提升专业技术能力。积极引导在岗大学生村官选择考录公务员、事业单位招考、自主创业、另行择业等出路有序流动、多元发展，确保下得去、待得住、干得好、流得动，推动大学生村官成长成才。