赤南镇高度重视大学生村官培养工作，通过精心组织，创新管理方式，落实多项措施，强化跟踪服务，以关爱促管理等方式，让其尽快成长成才。

　　一是加强学习教育。为进一步提高大学生村官的思想政治水平和服务基层实际能力，镇党委要求大学生村官加强学习，对于基层业务工作知识、涉农法律法规、经济新常态、公文写作等知识，每月至少学习 2次以上，并定期向党委组织员汇报学习成果，努力提升大学生村官服务基层应备的素质。

　　二是注重实践锻炼。镇党委为提升大学生村官工作能力，对他们进行了多岗位锻炼，全面提升工作能力。对一名岗位在党政办的大学生村官调整到包村工作组，安排其参与农村基层工作，增强农村实际工作经验，对一名在包村工作组的大学生村官调整到民政办，增强其业务工作办理能力。

　　三是做好鼓励关爱。为提高大学生村官工作积极性，尽快融入到全镇干部队伍中来，镇党委确定了 1名领导对他们进行帮助联络，定期谈心谈话，解决他们工作生活中实际困难。并对一名工作积极肯干，认真负责的大学生村官进行了表彰。