从严选拔，规范组建

　　昌宁县“排班”组建结合地域分布情况，按“一中心四线”布局，在全县13个乡镇以“相连相近、便于管理、便于活动”原则组建1个排6个班，设排长1名、副排长2名，班长6名、副班长7名，排、班指导员7名。“排班”班子人选产生严格按照党政领导干部选拔任用工作程序，经过民主推荐、实地考察、廉政审查、会议研究决定等环节从严选拔，充分考虑党性观念、服务意识、作用发挥、组织协调、综合素质等因素，着力选优配强班子。

　　细化职责，明晰责任

　　以完善和强化“排班”管理制度为切入点，进一步细化岗位职责，建立健全(副)排长、(副)班长、大学生村官和指导员四级责任体系，以责权统一为基础，对各自岗位职责进行明确，明晰的责任体系，形成“闭环效应”。过程强化考核管理，实施严格的“买单制”，对履职不到位，工作中有失误、疏漏和失职等行为严格实行“责任追究制”。

　　夯实基础，强化组织保障。县、乡(镇)、村(社区)各级高度重视大学生村官“排班”管理机制工作，积极支持和帮助大学生村官开展好“排班”活动，县委组织部部领导、乡镇党委书记、副书记、组织委员、村(社区)党组织书记负责协调、组织和指导好“排班”工作，县财政按标准拔付“排班”活动工作经费，县委组织部统一订制“排班”排微、班旗和班服，多级联动、多措并举，确保管理机制落地生根。