乡村振兴是一张宏伟的蓝图，在这张徐徐展开的画卷中，乡村“缺人”是当前存在的普遍、共性问题。江西省抚州市南城县大力实施“三雁工程”，以人才振兴作为乡村振兴突破口，发挥人才在乡村振兴中的关键作用，为乡村振兴插上人才之“翼”。

　　“头雁引领”，选优配强基层“主力军”

　　致富带头人黄金平被选为龙湖镇竺由村党支部书记后，带领全村32人成立村办公司，开展农机服务、土地流转、种养殖业等富民项目，与镇、村共同投资建设粮食烘干厂和秸秆回收厂，实现村集体经济收入超60万元。

　　南城县以加强基层党组织建设助推乡村人才振兴为发力点，坚持“配强队伍、提升能力、优化结构”导向，不断拓宽村干部的选用渠道，吸纳致富能手、返乡创业人才、退役军人、优秀大学生等各类人才进入村“两委”队伍，其中本村致富能手320人，外出务工经商返乡人员53人，返乡大学生336人。通过建立健全奖惩、考评机制，以奖惩为抓手，以考评为导向，全面推行村党组织书记备案管理制度，优化班子结构，积极推行村（社区）党组织书记、村主任“一肩挑”，形成“头雁效应”。

　　农技人员开展农业技术培训。

　　“归雁回巢”，返乡创业念好“致富经”

　　里塔镇渔良村致富能人刘向阳，响应里塔镇发展特色产业的号召，返乡创办洋望药材种植专业合作社，积极组织带动周边农户种植枳壳，让枳壳成为当地农户的“致富果”。他组织技术培训，提升农户技能水平，主动对接市场为大家解决销售问题，共吸纳32名种植能手入社，带动周边农民300余户，扩大枳壳种植面积2000余亩，枳实产量达80万斤，产值达300余万元，纯收入达240余万元。

　　南城县实施“能人回村”行动，在政策倾向、制度保障、后续发展等方面不断增强返乡吸引力，吸引产业能人、致富能手、退役军人、大学毕业生等返乡创业。通过大力发展“归雁经济”，引导人才找准定位，激发活力，促进人才回引带来的资金、技术落地生根、开花结果。截至目前，全县能人回村57名，创办企业23家，带动就业358人。

　　全国五一劳动奖章获得者陈小兰。

　　“雏雁丰羽”，培育乡村振兴“接力棒”

　　陈小兰是一名地地道道的农村妇女，在南城县建昌帮药业有限公司看过师傅们炮制中药后，对中药炮制技术产生了浓厚的兴趣，在公司的推荐下她进入建昌帮药业试点班学习。在老药师、老技术人员耐心传授下，陈小兰已经成为了技术“多面手”，凭借其精湛技艺在江西省2020年“天工杯”炮制大赛炮制项目中荣获第一名。不久前，陈小兰又荣获全国五一劳动奖章。在师带徒培养机制下，一批本领过硬的技术人才登上了乡村振兴舞台。

　　南城在全市率先成立“南城县乡村振兴人才学院”，量体裁衣为基层治理人才、公共服务人才、农村实用人才等各类人才制定培训计划，打造了一支综合性乡土人才队伍；与江西林科院合作组建两个科技特派团，20名科技特派员深入各乡村一线开展高标准农田建设技术培训工作；与江西中医药大学、江西中医药高等专科学校等高校签订“订单式”人才培养计划，选出一批高素质农村青年人才等进入试点班学习，提高其理论水平和专业技能。今年来，开展各类培训20余次，培训2760余人次，培育村级后备力量316人，帮助南城乡村振兴高质量发展解决一批急需紧缺人才。