“还是我们新书记有本事，才干了一年多，就给村里添了块奖牌。”近日，盯着村党员活动室内挂的“塔城地区‘五个好’标准化规范化党支部‘进位之星’”奖牌，新疆维吾尔自治区塔城地区托里县多拉特乡冬古列克村老党员常兆生称赞道。

　　为了破解农村能人难选、选人难的问题，托里县近年来深入实施村党组织书记后备力量培育储备行动，通过多渠道精心选、全方位重点育、分领域大胆用等举措，选优育强村党组织书记后备力量，推动乡村全面振兴。

　　在选人方面，托里县采用从本地致富能手中挖掘一批、退伍军人中推选一批、外出务工经商人员中请回一批、大学毕业生中补充一批等“五个一批”措施，通过多家单位联审、召开县委常委会研究等形式，为每个村常态化储备2名以上有想法、有干劲、有潜力的村党组织书记后备力量。对这些后备人员实行县委组织部建库管理，推行县委、乡镇党委、村党组织“三级书记”共抓共管机制，强化动态管理、跟踪服务。

　　在培育方面，托里县聚焦基层党建等重点内容，通过封闭培训、压茬轮训等方式，对全县130余名村党组织书记后备力量开展培训。完善结对帮带机制，明确包联县级领导、乡镇班子成员、驻村第一书记等人员与村党组织书记后备力量结成帮带对子，通过“手把手”教、“点对点”训、“面对面”传，帮助提升他们的群众工作能力。另外，还择优选派83名村党组织书记后备力量进先进基层党组织跟班历练、到自治区内外学习考察、赴对口援疆省市挂职锻炼。

　　在用人方面，托里县常态化开展村干部履职分析评估，及时调整不胜任、不尽职人员7人，先后有15名表现优秀的村党组织书记后备力量进入村“两委”任职，其中8名当选村党支部书记。结合个人表现，优先在村党组织书记后备力量中发展党员，为后期选任奠定基础。安排全县66个村的132名村党组织书记后备力量充实到“三中心”（党群服务中心、综治中心、农村发展中心）和团支部、妇联、村民小组中，参与村级事务管理，提升群众认可度。（李景松 农民日报·中国农网记者 李道忠）