中国青年网北京2月3日电（记者 左橙）近日，内蒙古托克托县农村、社区“两委”换届工作正在推进，1月14日，全县120个村、16个社区党组织换届完成。村（居）民委员会换届持续推进中。截止2月1日，全县共76个村、14个社区完成“两委”换届工作，全部达到了5个100%的目标任务，班子结构明显优化，患处了新气象新局面。

　　托克托县县委组织部组织二股股长乔超杰告诉记者，本次换届工作以“三个四”为指引，分别是“四个先行夯实换届工作基础”“四个到位务求换届工作实效”“四个坚持保障换届工作质量”。

　　乔超杰介绍，本次农村、社区“两委”换届工作倒排时间、精确到天，挂图作战、责任到人，坚持村、社区党组织和村（居）民委员会换届工作一体谋划、同步推进

　　四个先行，分别是调研摸排先行、集中整顿先行、任期审计先行、人才储备先行。

　　记者发现，为推进人才储备先行，托克托县正在推进“一村一名大学生培养计划”，重点培养储备了325名大专及以上学历村级后备干部，251名村“两委”干部、致富带头人报名参加国家开放大学“学历提升”，公开招考30名大学生充实到干部队伍，提升了村“两委”干部中的高学历人才比重。

托克托县新营子镇举办一村一名大学生候选人培训会。受访者供图

　　“四个到位”分别是组织领导到位、责任落实到位、指导推动到位、业务培训到位。

　　记者了解到，早在去年12月，托克托县就围绕换届业务知识提前对136名村、社区党组织书记进行了专题培训和警示教育。换届启动后，县镇两级累计组织专题培训18轮次，累计培训1500余人次，实现换届培训“无死角”“全覆盖”。

　　“四个坚持”分别是坚持资格审查大清底、坚持换届程序不走样、坚持宣传工作全覆盖、坚持干扰换届零容忍。

　　乔超杰告诉记者，去年6月，托克托县对706名现任“两委”干部进行了县级联审，清理2名不符合条件村干部。10月份，按照换届前期专项排查整顿要求，对623名新一届“两委”班子初步人选进行了联审，对不符合条件人员及时进行了调整补充。12月28日，完成新一届村、社区党组织委员初步人选联审工作，取消12名不符合条件候选人资格，严把人选“关口”，坚决把不符合条件人员挡在门外。

托克托县双河镇“两委”换届工作推进会。受访者供图