2023年，苏州市相城区社会保障各项工作取得了积极进展：“社保小蜜蜂”暖心为群众办服务；精准开展工伤培训，止伤于初，筑牢安全“防护墙”；发扬“四敢”精神，维护基金安全；推进扩面提质，提高保障水平。

　　“社保小蜜蜂”，提升满意度

　　启动相城“社保小蜜蜂”暖心办服务，通过制定“社保小蜜蜂”暖心办服务实施方案、组建“社保小蜜蜂”暖心办志愿者队伍，开通“相城社保小蜜蜂”微信服务号等前期工作，一对一为企业和办事群众提供政策咨询、走访培训、业务办理、帮办代办等社保服务。全年累计提供“线上线下”服务230余人次，有效提升广大群众经办业务满意度。

　　止伤于初 ，筑牢安全“防护墙”

　　创新开展区域性工伤培训项目。2023年相城区工伤预防专题培训在黄埭镇启动开班，对提升企业安全管理水平、提高工伤预防能力等方面作出全面部署，并邀请专家进行系统讲解。

　　通过对不同场景的模拟搭建，让职工360度沉浸式感受到生产过程中安全应急模拟事故体验。针对不同行业、岗位和工作环境的特点，定制工伤预防改善培训方案。分析企业现状、需求，制定针对性培训计划，确保培训内容贴近实际。 

　　发扬“四敢”，维护基金安全

　　社保中心召开作风效能暨社保基金警示教育会，通过观看专题视频片和派驻纪检监察组组长授课，弘扬落实“让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”精神，让全体工作人员充分领会会议“双核”精神，切实增强自身责任感和紧迫感，在工作和生活中时刻做到慎独慎微，严以律己。

　　推进扩面提质，提高保障水平

　　持续开展社保扩面提质专项行动。以聚焦“四上企业”、提高“两个比率”为工作重点，通过压实扩面任务、强化数据比对、加大宣传引导等工作举措，着力推动社保扩面提质行动。截至12月底，全区养老保险在职参保人数36.57万人，养老保险净增参保缴费16473人。

　　强化社会保险缴费基础稽核力度。对94家单位发放“社保基数提醒函”、对56家单位开展行政约谈、对24家未进行主动基数调整单位开具整改通知书，督促企业按规定履行社保缴纳义务，调整月增加社保基数近1000万元。截至12月，全区企业职工基本养老保险平均缴费基数5493元、同比增长7.54%。