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基层干部盘活乡村振兴整盘棋

http://www.youth.cn 2019-05-16 09:03:00 中国青年网

  “上面千根线,下面一根针”说的就是我们的基层干部,虽然说明了基层干部不容易,但更加说明了身处最前沿的基层干部这根针,通过穿针引线、承上启下,发挥着落实方针政策、共谋百姓福祉的关键作用,是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者。

  十九大报告提出乡村振兴战略,明确了乡村发展新任务,即“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村发展总体要求,为乡村发展指明了新方向。在农村这具有无比广阔的舞台、无比深厚的历史底蕴上,要想积极适应乡村振兴战略发展新趋势,深入推进此战略工作势在必行,需要基层干部的不懈努力、久久为功,谨防泄气松劲,更不能“跑偏走神”。如果基层党组织没有凝聚力,基层干部没有践行为民服务,干任何事情厚亲克众、推脱阻拦,乡村振兴只能是空中楼阁。而基层干部的能力强弱、素质高低、团结与否、待民如何……等等一系列问题关系着乡村振兴的成败。一言以蔽之,盘活乡村振兴整盘棋关键是用好基层干部这“池水”。我们可以在基层干部中构建专门进行乡村振兴的一池水,让其术业有专攻、池水有专用。

  实施选准配强制度,把好“入口”,是盘活乡村振兴整盘棋的根本保障。干部的好坏、优劣对能否盘活乡村振兴有着至关重要的意义,决定着这个战略的成败,我们一定要守好这个“入口”,通过政治标准“精准识别”;多听群众意见,多看民生实绩;关注优点之外还要研判缺点。多点心系群众陈岩石类的干部进来,坚决堵住心怀宇宙孙连城式干部入场,总而言之,这“池水”要确保是忠诚干净、能力突出、奋发勇为的;更要确保能把思想统一起来、把力量凝聚起来、把责任担当起来。只有这样,我们才能顺利盘活乡村振兴这盘棋。

  实施交流培训机制,拧紧“接口”,是盘活乡村振兴整盘棋的有效措施。欲扬其美,必知美之所在,乡村振兴要落地生根,具体做法要结合当地实际情况,结合本村村情民意,从而因地制宜、因地施策。虽然做法总有不同,但有很多能互相能借鉴的地方,业务上也是需要持续充电的,才能与时俱进,交流培训就少不了了,要做到既要有具体细节、典型事例,又要有思想交流、情感互动。如以县为单位,先在县里举办交流讨会论,各抒己见,提取比较好的做法,树立典型,再拿到省市探讨。只有在观点的碰撞中产生智慧,在思想交流中聚合力量,才能使基层干部在盘活乡村振兴不同情况的交流互鉴。业务培训要及时跟上,可以定期或不定期举办培训,让基层干部这“池水”有养料,才能盘活整盘棋。

  实施激励考核体系,守好“出口”,是盘活乡村振兴整盘棋的内在动力。我们知道“池水”要活起来、动起来,就得有“进水”和“出水”,运用在乡村干部这“池水”,就是得有激励和考核体系,可以用物质激励和人事激励相结合,干得好的干部有奖金或者提拔重用,提升他们的目标感和幸福感,也要完善相关考核,比如让干部知道怎么干、该怎么做,什么才是做好等等,让干部们在乡村振兴轨道上快乐疾驰,在乡村振兴浪潮中尽情游弋。途中有不适应的干部要及时引退,让其他考核完备的干部进来,做到能进也能出。所以,既考察能力素质,也考察群众满意度,更考察盘活乡村振兴的程度。

  新时代波澜壮阔的画卷已在我们面前徐徐展开,新一轮乡村腾飞的美好蓝图正在我们手中等待描摹,让我们撸起袖子加油干,奋斗于形势的发展、事业的开拓、人民的期待;让奋斗成为这“池水”的泉眼,为乡村振兴提供不竭动力。当个体幸福汇集成集体笑容时,就是乡村振兴盘活之时,就是乡村振兴落地生根之日。

  福建省平和县大溪镇大芹村大学生村官 吴仕龙

编辑:左橙 来源:中国青年网