近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下称《意见》）指出，“党委组织部门要坚持派强用好、严管厚爱，严格人选标准，加强管理监督，注重关心激励，确保第一书记和驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好。”组工干部作为《意见》的坚定“执行者”和有力“推动者”，应当把好“准入关”“磨砺关”“保障关”，满怀热情关心关爱驻村干部，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断推动驻村第一书记用心用情用力干好新时期农村工作。

　　从严筛选，把好“准入关”，让驻村第一书记“强起来”。选拔培养驻村第一书记要统筹兼顾、科学谋划、详细摸底、深度调研，发现工作经验丰富、带头能力强，有思想、有干劲、有魄力的年轻干部，要及时委以重任，发挥有效作用。针对驻村第一书记基层经验不足问题，需要把实务教育和实地培训相结合，对驻村第一书记进行分批次、分领域、分条线的“菜单式”定制培训，学习先进典型，加强理论功底，培育实物经验，在“扶强补弱”下足功夫，学以立德、学以增智、学以致用，克服“本领恐慌”“能力弱化”，让驻村第一书记成为基层“领路者”、产业“带头人”。

　　实践历练，把好“磨砺关”，让驻村第一书记“动起来”。“工欲善其事，必先利其器”。新时代的驻村第一书记必须牢牢把握关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持立党为公、执政为民这个根本要求，把为民服务和致富带头作为根本目的和核心要义抓紧抓好。“空谈误国，实干兴邦。”工作是干出来的、发展是干出来的、美好生活是干出来的。唯有坚持从群众中来、到群众中去，情为民所系、权为民所用、利为民所谋，摸清形势任务、聚焦靶向攻坚、着眼群众需求，“言在点子上，谋在关键处”，尤其在乡村振兴、村级发展等重大事项中倾力倾情、苦干实干、担当作为。

　　关爱激励，把好“保障关”，让驻村第一书记“挺起来”。基层工作千头万绪，事务繁杂，其苦和累是有目共睹的，广大基层干部成为生活清苦、条件艰苦、工作辛苦的“三苦”干部。作为最基层的驻村第一书记，更是如此。如何让驻村第一书记政治上有盼头、经济上有甜头、生活上有保障，是必须考虑和解决的问题。围绕驻村第一书记的日常生活、工作环境、心理状态等多个方面，了解所思所想，工作困惑、生活烦恼，劳累时多些问候、迷茫时多些指导、失误时多些鼓励，疏导情绪压力，为敢于担当者担当，让驻村第一书记干事创业轻装上阵，使其内心感受到温暖。

　　四川省甘孜州稻城县委组织部 赵明