——与村官同仁们共勉

　　打小到大，在旁人眼中，我是个勤快认真懂事的孩子。学生时代，不要父母催促着做作业，自己会合理安排时间，认认真真地做完每道作业题。即使在大学这样松散的学习环境里，都能不被他人言行的影响，坚定执着的上好专业课。课堂上，用心记笔记，课后，在阅览室安静地复习，每学年都用奖学金来抵足学费。而在村官这一年里，面对村官客观条件的局限，没有怨言，没有荒废，是勤奋、认真、用心地做好手头的每项工作，积累工作经验。自认为，我也许并不聪慧能干，但至少是个勤于动手、善于学习的一个年轻人。然而，最近接触的一位领导兼长辈让我不得不重新审视自己。

　　她是我办公室的股长，是一位做事极其认真、细致、耐心的一位领导。对于初任上岗的我，她总是用心地一句句讲解业务知识，一步步耐心地教我处理相关业务。这天，她叫我把2013年新录用的事业单位人员的学籍档案整理出来，并且标记清楚哪些人的档案没在。同时，要求我按照《2013年新录用事业单位进入体检人员名单》文件的顺序，在每袋档案上标清序号，方便后续工作的开展。按文件上名单的顺序标号，需要一个个地对照人员名单，我嫌麻烦，于是，便按自认为更省事的方式进行整理，即档案袋上标了序号再在文件的相应名字前标上同一序号。第二天，我们打开每个档案袋，核实每个新录用人员的档案资料，不齐全的要电话通知本人补齐，领导见我没按她的方式标明序号，她只得耐心地一个个比照，重新标清。目睹此景，觉着两个方式大同小异，为何要这般辛苦。于是，我不解地问：“啊姐，我之前标过了，不用再······”。“嗯，你标过了，只是这样标方便查找，只要对着文件名单的顺序就能一目了然。”她冷静地答到。“都差不多嘛，我那个按着同一序号前后找找就行啊”我在心里犯嘀咕，却也没有说出来，这倒不是怕领导，只是觉得领导自然有她的道理。70个事业人员近有20多个不是就业登记证没有就是高中学籍档案不在，这就需要我一个个打电话通知，再把他们补来的材料一个个装进相对应的档案袋里。这时候，我发现，之前我标的那个序号表因为前后顺序混乱，每打电话装材料都要从第一张看到最后一张，看不仔细，就得反复查找，着实不方便。而领导做的表格，则看看文件名单上的序号再对应到档案袋上就能一目了然。此时，心里不禁对领导做事细致认真的态度肃然起敬，也对自己这种“差不多”的心态羞愧难当。

　　这让我不禁想起胡适先生笔下的一篇杂文，叫《差不多先生传》。文中这位“差不多先生”的特点就在于做事只求差不多就行，杜绝任何的认真、细致、精准。他最常说的话是“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”。作为店铺里的一名伙计，“十字常常写成千字，千字常常写成十字”，掌柜生气骂他，他总是笑嘻嘻地赔礼道：“千字比十字只多一小撇，不是差不多吗？”他病重，一时寻不着给人看病的汪医生，就把给牛打针的王大夫请来给自己治病，他心里想道：“好在王大夫同汪大夫也差不多，让他试试看罢。”这位牛大夫于是就用医牛的法子给差不多先生治病，差不多先生一命呜呼。

　　可见，“差不多” “还可以”、“过得去”等错误观念是一种做事不肯认真、推诿塞责、消极麻木的心态；是我们做事力求仔细、认真、细致、精准的挡箭牌。“准确是最好的防御”，作为初任上岗的新人，我本更应该在业务上精益求精，却如此敷衍了事，经此一事，当头一棒，警醒自己。

　　云南兰坪人社局 和进益