2017年以来，江苏省沭阳县选聘435名本土大学生挂职村干部到村挂职。为了让他们尽快进入角色，该县通过对大学生村干部开展任职集体谈心谈话、签订履职承诺书、组织“一对一”挂钩帮带、到重点部门跟班学习等方式，确保他们“下得去、学得快、干得好”。

　　“到镇里报道后，书记就找我们谈话，向我们传授基层工作经验，让我们尽快适应新的工作。”颜集镇堰下村本土大学生村干部赵苏杭说。

　　在每名大学生挂职村干部上任之初，该县乡镇场（街道）都会围绕“如何当好一名群众满意的本土大学生村干部”，召开本土大学生村干部任职集体谈心谈话会，从新时期农村工作的特点、村干部应具备的能力素质等方面，为新任职人员释疑解惑，传授经验、鼓劲加压，让他们克服“本领恐慌”，明确工作方向。

　　为加强新选聘大学生村干部的培训管理工作，该县还制订了《沭阳县挂职村干部履职承诺书》，从带头带领创业、联系服务群众、推动脱贫致富等方面，明确到村任职8条工作职责，让本土大学生村干部知晓自己到村应该怎么干、怎样才能干得好。（周苏阳）