近年来，陕西省陇县牢固树立人才引领发展的战略，夯实爱才、兴才、聚才工作基础，坚持引才育才并举、用才留才并重，把人才队伍建设摆在突出位置，通过激活人才引擎，全力助推乡村振兴。

　　找准支撑点，让“好舞台”吸引人。印发《关于做好2022年柔性引才的工作通知》，聚力建设“五区”、实施“六大工程”、推进“四个着力”的宏伟目标，采取顾问指导、项目合作、兼职返贫等方式，引进各行业急需精确的“高精尖”人才，支持人才创新创业和人才平台载体建设，为推进人才队伍建设提供各项保障。同时，鼓励退役军人回乡、大学毕业生下乡，吸引优秀人才返乡创业，以政策红利促进人才向基层合理流动。

　　找准切入点，让“好机制”激励人。制定《陇县2022年巩固拓展脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作要点》，积极深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革，完善人才服务乡村激励机制。建立干部一线政绩档案，近距离识别干部，对长期在基层一线和艰苦边远地区工作人员，加大爱岗敬业表现、实际工作业绩及工作年限等评价权重，落实完善工资待遇政策，激励人才扎根一线建功立业。

　　找准落脚点，让“好环境”留住人。围绕“农业强、农村美、农民富”发展目标，实施百名农业科技特派员服务基层、培育百名优秀果业种植能手、百名优秀养殖能手、百名青年电商人才“四个一百”乡村实用人才培育工程，围绕水果、蔬菜、畜牧等特色农业产业发展，鼓励多种形式的创新创业基地、孵化器、工作室的建设，最大限度促成项目落地投用，让各类人才在乡村振兴主战场当先锋、挑大梁、作表率。（中共陇县县委组织部 郑鹏）