党旗所指，团旗所向。为更好抓好青年工作，溪口镇以开展基层党建质量提升年为抓手，创新党建带团建“111”模式，努力抓特色、树品牌、展成效。

　　“一支青年队伍”带到底

　　“农村青年创业难、青年人才回乡少、青年干部力量弱”是乡镇青年人才工作面临的难题。为吸引和培养有志有为青年，溪口镇在全镇范围进行摸底，建起“青年人才库”，包括致富带头人、工匠能手、高学历人才、红色文化讲解员、基层服务者、企业家、教育者、公益达人等8类青年。

　　被首批纳入青年人才库的吴贤兵，从部队退役后，回到家乡发展种养业，成立慈利县斌斌种养专业合作社，养殖竹鼠、土鸡，种植魔芋、蔬菜...他带领已脱贫户年增收2000元以上。从致富带头人成长为渔家村村委，吴贤兵用奋斗奉献写下闪光的青春故事。青年企业家屈蕾在樟树营基地探索文农旅体融合新模式，溪口中学青年教师王梦源在责任担当中追寻着教育梦想...溪口镇青年人才库不断充实，动态更新、动态管理、整合资源、培养推荐让这“一支青年队伍”正成为时代的弄潮儿。

　　“一套青春活动”做到底

　　如何让青年人才在提升能力的同时展现青春风采？溪口镇每个月固定在第二、第四个星期三组织本镇青年党员、青年人才开展学习研讨，采取“全员参与、轮流主讲、相互交流”的办法，开展“青·读书”、“青·朗诵”、“青·宣讲”等“溪口青”系列活动，让青年代表讲述青春故事，共同发出溪口青年最强音。青年选调生文娇慧每期活动都参加，她表示“和青年朋友们在交流中互相鼓励，更坚定了扎根基层、汲取养分、奉献青春的理想。”

　　溪口镇还将继续依托主题党日、主题团日等活动，定期开展“金点子”征集、青年足迹打卡红色地标、主题志愿服务等活动，不断提升青年干部政治素养、政策理论水平和实践能力。

　　“一项成长机制”帮到底

　　溪口镇高度重视人才培养工作，以党建引领制定了青年人才培养方案，实施技能培训、创业贷款、谈心谈话、人才“双联”等10项“清单式”培养计划。例如，在开展联系服务人才“双联”工作中，3名高学历人才分别由党委书记、镇长、组织委员联系，定期开展谈心谈话和工作指导。人才引进的硕士研究生安星奕说到“来溪口感受到了对人才的重视，对我的成长很有帮助。”

　　下一步，溪口镇党委政府将以党建带团建抓好青年工作，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，为青年干部搭建展示才华、实现自身价值的舞台。（通讯员 黎经纬 文娇慧）