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“加强农村基层组织建设，必须要把村干部的心拴住、劲鼓足！”陕西省咸阳市旬邑县县委书记刘新余说。旬邑县近年来努力提高“村官”的政治、经济地位，为他们消除后顾之忧。
政治得荣誉 经济获实惠
“村官”不是官。他们身不离村，脚不离土，带领农民群众没白没黑地干，却待遇不高，尤其在贫困地区的农村，有文化、有能力的人宁可外出打工，也不愿留在村里当“村官”。
旬邑县大胆探索：尽力让村干部“政治上有荣誉，经济上得实惠”。
去年，旬邑县委、县政府出台了从优秀村党支部书记、村委会主任中选拔副科级干部的办法，先后有23名优秀村党支部书记、村委会主任开始享受副科级待遇，村干部工资由县财政专项列支。这一举措在当地干部群众中引起热烈反响。县委常委、宣传部长杨孟珠说，享受到副科级待遇的优秀村干部，普遍感到肩上的担子更重了。在他们的带动下，全县187个村党支部，有63个党支部被评为一类党支部；全县今年可建新农村示范村43个。
“县上实行的新政策，把村干部的心拴住了，劲也提起来了！”享受副科级待遇的张洪镇鹏旗村党支部书记秦光明，是咸阳有名的农产品销售状元。在他的带动示范下，去年全村销售苹果收入达270万元，比上年增长80万元。
卸任有所养 健康有保障
“俺担任村干部35年，党支部书记干了20年，去年春上俺卸任退了下来。”原底乡百子村老支书朱金瑞高兴地对记者说，“没想到俺卸任时，县乡领导给俺送来了光荣匾，批准俺每年领取退休生活补贴1200元！党和政府没忘了俺呀！” |
