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福建省泉州市永春县锦斗镇长坑村党支部书记助理 陈德滨
随着福建省第二批选聘优秀高校毕业生到村任职工作的全面启动和实施，一大批年轻大学毕业生相继走向海西农村。我本来是一名志愿者，有幸享受应届毕业生的待遇加入这一队伍。然而，新的身份，我想的更多的是如何发挥两年工作经验的优势，打破各方阻力，转变思维定势，顺利到任职村开展工作，成为一名名副其实的村官？
“选聘生”作为2008年党中央提出的新名词，社会各界尤其是基层干部群众对其工作内容和性质不是很了解，普遍存在误解。记得8月5日那天，也就是我到镇里报到的第一天，镇党委组织委员问了我一句话“你是省市哪个单位的？”，可见他把我当成是省市下派的干部。大部分乡镇领导把选聘生和选调生混为一谈，认为选聘生就是选调生，应该像培养选调生一样管理选聘生。而广大农村干部群众也认为选聘生是上级派下来的挂职干部，并非本村土生土长的干部，不把选聘生当作村干部的一员。
面对上述阻力，我采取了以下方法尽快融入任职村开展工作：一是主动向乡镇主要领导告知我们的使命，主动向他们介绍《福建省选聘优秀高校毕业生到村任职工作管理暂行办法》等文件的精神，争取到乡镇主要领导的支持和认同，安安心心在村开展工作；二是对于农村群众来说，我经常走家串户，了解群众的最新诉求，尤其是向村里比较有威望的党员、长者学习，主动跟他们讨论村级事务，倾听他们的意见、看法；三是把任职的村当作自己的第二故乡，不仅从称呼上实现转变（从“你们村”到“我们村”），更从心底里实现转变，积极主动为群众做实事，做好事；四是抱有坚定的信念，不受个别舆论的影响，深信广大基层农村是最锻炼人的地方，是成长成才的一块宝地，树立正确的世界观、人生观、价值观；五是做好吃苦耐劳的打算，乡镇与农村是密不可分的一个整体，主动接受上级党委、政府布置的任务，多给自己争取锻炼的机会。 |
