2009年12月19日，是我生命中最为珍贵、最为难忘的一天。那一天，中组部李源潮部长亲临大王府村，看望我们四名大学生“村官”，并作出了“大学生到农村是时代的呼唤，是农民的期盼，也是党对当代大学生的殷切期望！大学生下农村当村官大有可为，大学生在农村创业大有可为”的重要指示。

　　转眼，李部长视察大王府半年多了，但他的亲切话语依然时常回荡在我的脑海，让我内心依然充满着感激和力量。李部长的一席话，体现了党组织对我们大学生“村官”的关爱与关心，越发激励我们扎根基层、服务农村的决心与信心。我不禁想起在大王府村的四年里，我们的每一点进步都离不开组织上的支持和关心。

　　真诚关爱 让我感受到家一样的温暖

　　针对我们这些大学生“村官”年纪轻，对农村工作不熟悉，到农村工作后的心理落差相对较大的情况，县里和各乡镇采取措施，在生活上真情关爱，工作上积极创造条件，思想上正确引导，促进我们扎根基层，健康成长。任职前，乡镇党委领导、村党支部书记分别与我们进行任前谈话，介绍任职村基本情况，解决生活上的实际困难，为我们4名大学生盖了5间平房，帮助打井、拉电、平地等。县委主要领导每年至少到我们任职村看望一次，给我们送来精神和物质上的鼓励。

　　灵活的培养机制 帮我度过了“不适应”期

　　面对农村工作，我在思想上存在一定的畏难情绪。县里考虑到我们才从校门走出来，对农村工作不熟悉，为帮助我们度过“不适应”期，采取灵活的机制培养我们。到村任职前，在县委党校集中开展新农村建设及有关“三农”方面的方针政策、基层组织建设等知识的培训，传授做好农村工作的基本技能和方法。到村后，为帮助我们尽快融入农村，进入工作角色，乡镇党委指定工作经验相对丰富、综合素质相对较好的村干部对我们进行“一对一”结对帮扶。县、镇经常召开大学生村干部座谈会，给我们传授工作经验，帮助解决问题，做好“传、帮、带”工作。

　　良好的激励保障机制解决我的后顾之忧

　　选聘后，我们被分配到新农村示范村担任村委会名誉科技副主任，工资待遇比照同类事业单位工作人员执行，在聘期内按照政策规定参加养老、医疗、失业保险。县里规定对工作扎实、能力较强、成绩突出，组织考核优秀、群众认可的大学生“村官”，通过法定程序逐步培养成村支部书记和村委会主任，并优先发展党员、参评各种荣誉称号等；对表现特别优秀的大学生“村官”，经过组织程序纳入乡镇后备干部队伍进行重点培养，在乡镇领导职务出现空缺时，通过公开选拔优先补入。为解决大学生“村官”两地分居问题，县里还出台了《关于解决村委会名誉科技副主任夫妻分居问题的意见》，我的爱人段敏就是第一个受益对象。

　　真金白银的政策扶持为我提供了发挥才智的平台

　　为了发挥好我们的作用，县里将我们的职能定位在推动新农村建设，发展现代农业，带动群众致富上，鼓励支持我们在农村创业，针对我们创业无资金等问题，县里设立大学生创业基金，以政府贴息的方式，贷发给大学生村官使用，并建立县、乡领导干部联系帮扶大学生村干部制度，进行政策指导、信息服务等，帮助我们解决创业中遇到的困难和问题。我到村工作后，在调研的基础上萌发了带动农户创业种植大棚蔬菜，建立现代农业示范园的想法，组织上对我们的想法给予了肯定，并为我们4名大学生协调了12万元贴息贷款，每亩给于1500元的补贴，第一年我们就带领10户农户发展种植大棚蔬菜40亩，实现单季亩均产值4500元，取得了良好的经济效益和社会效益，成立了大王府蔬菜专业合作社,蔬菜畅销周边市场，农民的腰包也渐渐鼓了起来……

　　四年来，我利用专业所长，认真开展科技兴农工作，成功推广蔬菜新品种6种、蔬菜栽培新技术8项，选育优质西瓜新品种1种并通过省品种鉴定委员会鉴定，兴建大王府无公害蔬菜基地，成立蔬菜专业合作社和农民资金互助合作社，申请到1项国家农业综合开发项目。目前，全村蔬菜面积达到300余亩，新建大棚620余座，年产值达400万元，起到了积极的带动作用，促进了农民增收。　（凤阳县府城镇大王府村名誉科技副主任时全）