在江苏宿迁广袤的田野上,活跃着一群朝气蓬勃的大学生“村官”。他们整天与农民摸爬滚打在一起,他们带领一批又一批农民走上致富路,他们当中有市、县人大代表、政协委员和全省先进典型……为什么大学生“村官”在宿迁成长快、受欢迎?当我们探寻其背后的原因时发现,这一切都与一个人是分不开的,他就是张新实,一位对大学生“村官”怀有特殊情结的市委书记。求贤若渴:“年轻的宿迁需要年轻的你们!”

　　张新实深知,宿迁的跨越发展、科学发展,关键在人才。在第一批大学生“村官”踏上宿迁这片土地的那一刻起,他就提出要把他们“当作优秀人才来使用、当作后备干部来培养、当作自己的孩子来对待”。

　　2008年1月4日,宿迁市委召开三届三次全体(扩大)会议,10名大学生“村官”代表被邀列席会议。席间,张新实说:“宿迁建市刚满12年,和你们一样,都是早上八九点钟的太阳,年轻的宿迁需要年轻的你们!”一番推心置腹的话语,激起了大家的共鸣。

　　大家都说张书记平时用钱很“扣门”,唯独对大学生“村官”格外“大方”。仅为大学生“村官”安排住宿等,宿迁市就花掉了500多万元。他还专门批示,宿迁的大学生“村官”一律享受市级事业单位同等待遇,月工资比当地一般干部还要高400元。

　　张新实书记求贤若渴的诚意打动了来自四面八方的大学毕业生。今年,就有来自全国258所高校的1945名优秀毕业生报考了宿迁大学生“村官”,报录比达到6:1。

　　浓情关爱:“我和他们是战友、朋友、亲友,经常见面,心心相印”

　　2008年2月5日,大学生“村官”迎新春座谈会上,张新实鼓励大学生“村官”改变过去“我难、我穷、我不行”的弱势心理,用“我能、我行、我成功”三个关键词与大家共勉。“张书记不仅是在希望我们怎么做,更是在教着、领着我们怎么去做。”大学生“村官”陈秀说。

　　“在宿迁大地,我多了一个时刻关心与牵挂的年轻人群体,这就是我市的大学生‘村官’。我和他们是战友、朋友、亲友,经常见面,心心相印。”张新实书记用朴实的语言表达着他对这群年轻人的别样感情。

　　打开宿迁的门户网站《网上宿迁》,“大学生‘村官’博客专栏”格外引人注目,已经发表了6000多篇博客,每天的访问量都在3万人以上。这是在张新实的倡导下开设的,他经常在这里留下“脚印”,与大学生“村官”沟通交流。

　　除了通过博客进行交流外,张新实每隔一段时间都要专程到大学生“村官”中“走一走”,去看看他们的工作有了什么新起色,去了解他们的创业项目有了什么新进展,并现场指导,帮助解决实际困难。

　　寄予事业:“允许他们失误,舍得一些成本,不许设置障碍”

　　寄于事业是最大的关心,给予舞台是最大的支持。对推动大学生“村官”创业,张新实很坚持,也很执着:“要敢于使用他们,甚至准备付必要的成本。”

　　针对很多大学生想创业无门路、有项目无资金等情况,张新实专门批示,组织部、财政局、农业局、科技局等单位要整合力量、统筹安排,在资金扶持、项目选择、政策咨询、技术培训、市场开拓等方面,对大学生“村官”创业给予全方位的指导和帮助,并在全市设立了5000万元到村任职大学生创业专项资金,为大学生“村官”创业提供资金扶持。

　　近年来,在他的直接关心下,华西“双学双争”培训班、大学生“村官”创业示范点创建等一系列推动大学生“村官”创业富民的创新举措相继出台。目前,全市已有318名大学生“村官”参与创业,共兴办各类专业合作组织、经济实体和科技示范园205个,直接为群众提供4800多个就业岗位,吸纳480多名村组干部和能人大户参与创业,帮助3000多户贫困户脱贫致富,引领6万多名农村党员群众走上了创业致富道路。

　　关注未来:要让大学生“村官”成为宿迁的“永久牌”人才

　　如今,宿迁已有20名大学生“村官”通过“公推直选”的方式当选为村“两委”正职。宿迁的大学生“村官”之所以这么“火”,与张新实书记对这项工作的高调定位很有关系。他在各种会议上反复强调:“做好大学生‘村官’工作关乎大局,举足轻重,绝不是权宜之计,而是长远大计;绝不是乡村小事,而是国之大事。所以,对他们要格外重视、特别‘关照’,确保他们把心安在宿迁、把根扎在宿迁,成为宿迁的‘永久牌’人才。”

　　对他们未来的发展,张新实早就预设好了四大通道:一是把表现特别优秀的直接选拔进乡镇领导班子;二是面向他们定向招录乡镇公务员;三是在市县乡事业单位招考中优先录用他们;四是根据考核结果和本人意愿,把他们继续留在村里任职。通过这些举措,进一步畅通优秀人才在市、县、乡、村之间流动的渠道,完善来自工农一线的党政干部培养链,为到村任职大学生创造更大的发展空间,为宿迁实现跨越发展提供更加坚强有力的人才保证。(通讯员 谭永恒 胡蓉榕)