据报道,近日,江门市新会区召开高校毕业生到村任职工作座谈会,互相交流几个月工作的心得体会,通过交流经验,共同提高工作水平。蓬江区棠下镇也组织该镇8名大学生村官举行交流会,交流几个月以来扎根基层开展工作的情况,并对下一阶段工作提出建议。
大学毕业生到农村任职,给农村基层工作减轻了压力,受到了村干部和村民的欢迎。正如新会区委组织部副部长陈溢利所说,这批大学生村官任职只有几个月,可作用明显,他们热情好学,有活力,适应性强,进步很大。实践证明,大学生村官到农村任职后,只要放下架子,真正融入农村,不断学习,就能做好“村官”这份工,就能干出成绩。
一些大学生村官到农村任职初期,不知工作如何开展,面临着这样或那样的难题,这是在所难免的。要适应新环境,就要放下架子,向村干部学习,树立持续学习的理念,在不断学习中适应工作。同时,要与村民打成一片,踏踏实实地做人做事,从点滴小事做起,才能避免“因水土不服”而处于被动局面。各地有关部门要组织大学生村官进行适合农村需要的现代农业知识、农村实用法律知识等培训活动,全面提高他们的综合素质和能力水平。要组织他们积极开展各种助民亲民活动,通过与村民沟通与交注,增强他们的服务意识。此外,大学生村官也要进行自学,买些有关城乡统筹、计划生育、民政知识以及果树栽培、禽畜饲养等实用书籍进行学习,从而扩宽自己的知识面。各地还要建立大学生村官工作制度,让他们全年工作有规划,每月工作有小结,半年工作有总结,以及通过定期召开座谈会交流工作经验,通过互学互助,积累经验,干出成绩。
要让大学生村官干出成绩,还要发挥他们所学专长,把在学校学到的知识运用到带领农民致富,带动农村经济发展的工作中去。要发挥他们思维新、点子多、思路广的优势,结合当地实际,深入乡村,带动农民群众探索“科技兴农”的路子,将“传统农业”转化为“现代农业”、“特色农业”。例如探索“龙头企业+农户”、“基地+农户”等先进的生产经营管理模式,指导农民开展科学种养,多种渠道开拓市场,扩大产品知名度,创名牌。特别是农业院校毕业的村官,可以母校为后盾,发挥高校人才库、知识库的作用,依靠科技进步,帮助所驻村解决农业生产中的实际问题,让高校的科研成果通过大学生村官推广、应用、开花、结果。(陈华浩) |