最近一些地方相继公布，今后大学生“村官”等六类服务基层项目的人员可定向考录公务员，不再享受笔试加分等优惠政策，原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员考录加分日益泛滥，“你加我加等于大家都没加”，并引起舆论的广泛质疑。（相关链接：大学生村官不享公考加分引热议）

　　大学生村官总与公务员相提并论，就算考公务员，村官不再享受笔试加分等优惠政策，但“可定向考录公务员”依然说明先去农村干几年还是可以走上仕途的。可谓曲径通幽，真想当上公务员的话，恐怕定向考录比笔试加分更有把握些。比如某个公职岗位限定只招大学生村官，自然更有针对性，从更小范围的考生来录取，很可能上了控制线就能如愿以偿地当上公务员，然而有的报考人数很多的热门岗位，即便加10分也未必能入围。

　　村官和公务员有些共通之处，带着个“官”字多少从事行政管理工作，我国实行村民自治，村民通过所在村庄社会公共事务的管理、治理，以期实现村庄社会的安定和秩序。我国《公务员法》所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。大学生村官在工作期限给予一定生活补贴，按照有关政策规定办理社保，也算“由国家财政负担工资福利”吧。村官和公务员最大的区别就在有无“行政编制”上。大学生经过“村官”的实践也算积累了行政和基层的经验，当公务员不过是获取一个有“编制”的身份，这样的要求无可厚非。事实上一些地方的大学生村官一经录用就有了公务员编制。

　　然而，很多大学生村官就是冲着公务员来的，就不愿意扎根服务农村，这是症结所在。在严峻的就业压力下，大学生当村官竞争也十分激烈，而他们并非心甘情愿地为农民服务，而是冲着考公务员或研究生的优惠政策去的。两年前一项关于“工作满3年后你会如何选择”的网络调查数据显示：截至2008年7月15日零时，有5284名网友投票，只有974人愿意继续留在农村，而愿意考公务员进政府部门有3084人，占总数的58.77%。不得不承认很多大学生只是把“村官”当成“跳板”，只是作为个人发展的一个台阶。谁也不能强求大学生把村官当做终身职业，身在曹营心在汉的大学生们，能当好村官吗？

　　他们所服务的农村也会有个先入为主的判断：反正这些年轻人也待不长，终究是外人。村委会也不愿意委以他们重任，绝大多数大学生村官无职无权，就是打打杂、跑跑腿，未必能得到真正的锻炼，积累到真正的基层工作经验。若连基层工作经验的优势都没有，凭什么考录公务员时要给予他们优惠政策呢？论能力虚度3年的大学生村官未必比别的考生更适合公职岗位。

　　本来让年轻人下农村锻炼一下，缓解就业压力，出发点很好。可到现在，大学生村官越来越像“鸡肋”，要是一系列激励措施取缔或改革了，真不知道大学生村官们该何去何从了。