思想是行动的先导，有正确、积极的思想才会有正确、积极的行动。大学生村官要想在农村舞台干事创业、有所作为，须先在思想上“扎根”农村。

　　当前，各级对大学生村官工作普遍重视，也倾注了大量精力，帮助大学生村官端正认识，转变角色，立足农村干事创业。可以说，大多数大学生村官能沉下心、扑下身，在所任职村施展才华，为一村发展出谋划策、贡献力量。但不可否认，还有一小部分大学生村官的现实表现依然与组织的期望存有一定的差距，没有真正实现两者的有效对接。究其原因，主要是这部分大学生村官思想上未“扎根”所致。有的大学生村官由于对政策的稳定性和对未来发展心存疑虑，担心在农村不能充分发挥自己的才干，实现不了人生价值，缺乏长期留在农村工作的决心；有的大学生村官把到村任职看作是享受报考公务员、事业单位人员优惠政策的手段，把到村任职当成曲线就业的“跳板”；有的大学生则是迫于当前严峻的就业形势，无奈之下选择投身农村,其实内心并不热爱这份工作,甚至思想上排斥。

　　这些思想层面上的问题，直接或间接的影响了大学生村官农村工作积极性、主动性的发挥，反映在工作中，主要表现为“三多三少”：工作浮于表面、流于形式的时候多，真正沉下去、与群众面对面接触的时候少；被动应付上级工作任务、“当一天和尚撞一天钟”的时候多，积极主动融入农村基层，一步一个脚印，扎实开展工作的少；想方设法脱离基层、跳离农村的多，立志扎根农村基层，干一番事业的少。

　　对于上述现象，如果不及时加以关注，势必会影响村官队伍的稳定性，影响村官工作的持续有效开展。个人认为，应该坚持“内外齐抓”，不断坚定大学生村官农村工作的决心和信心。内，就是引导建立大学生村官自觉适应农村工作的心理意愿。通过“集中培训、定期座谈、个别谈心、村官论坛”等形式，强化思想引导，不断培养大学生村官对农村的感情，使广大大学生村官充分认识基层一线也是个人成长进步的有效平台、重要舞台，也是施展才华、开拓创业的广阔天地，教育引导他们摒弃浮躁不安心态，树立扎根农村、建功立业的意愿；外，就是营造有利于大学生村官积极工作的外部环境。给予大学生村官更多、更加广泛的关注，通过媒体、网络等不断营造良好的舆论氛围，让大家了解、支持大学生村官工作，引导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。同时，力所能及地帮助他们改善工作环境、工作条件，帮助他们解决工作生活中遇到的实际困难，不断改善他们的工作生活学习条件，营造留得住人的外在环境。