重视青年尤其是年轻干部，是胡锦涛总书记“七一”重要讲话的一个突出亮点。胡锦涛总书记对广大青年尤其是年轻干部既提出了殷切期望，又指明了努力方向。他强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的大批年轻干部能够不断涌现出来，党和人民事业就大有希望。

　　连日来，“七一”讲话在社会各界尤其是广大青年中产生巨大反响。广大中青年干部和党建专家表示，党的队伍里始终活跃着大批怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是党历经90年风雨洗礼依然保持盎然生机的一个重要保证。当代青年一定要按照讲话精神，更好地承担起党和人民赋予的事业重任，为实现中华民族的伟大复兴矢志奋斗。

　　党对青年寄予厚望，人民对青年寄予厚望

　　回顾中国共产党90年发展历程，一个特征格外鲜明：从成立之日起，我们党就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，就始终把培养年轻干部作为战略任务。

　　赢得青年，就能赢得未来。“改革开放之初，以邓小平、陈云为代表的老一辈无产阶级革命家，从战略高度选拔培养了一大批优秀年轻干部，保证了我国30多年来现代化建设事业的顺利推进。”中共中央党史研究室研究员王素莉说，探究过去30多年所取得举世瞩目辉煌成就的原因时，一定不能忘了这一条，“这一条作用至关重要，影响极其深远”。

　　她说，反面的深刻教训并不遥远。苏共长期执政过程中，把许多有文化的、才华横溢的人才排斥在干部队伍之外，把一些有改革意识和创新意识的干部视为“另类”，造成干部队伍老化、僵化，许多领导干部为守住既得利益求稳怕变、固步自封，丧失了改革发展的有利时机。这是苏共垮台、苏联解体的重要原因。

　　中青年干部是干部队伍中最积极、最有生气、最肯学习、最少保守思想的力量。王素莉认为，中青年干部充满理想和抱负，追求新思想新知识，富有创新和进取精神，是全中国青年进步的示范，是党和人民事业发展的希望所在、后劲所在、活力所在。

　　当代青年的进步“路径”清晰明朗

　　2010年，安徽省小岗村沈浩的先进事迹深深震撼了许多人的心灵。从他的身上，人们看到了当代中青年干部的良好精神风貌和可贵道德品质。

　　从总体上说，当代中青年干部是党和人民可以信赖的优秀群体，但不可否认，与事业发展要求承担的历史责任相比，还存在着不足和差距。

　　人民网的一项调查显示，目前年轻干部最需要提高的品行和能力列前三位的是：作风上过得硬、品行端正；政治上靠得住、信念坚定；妥善处理复杂问题。

　　正在中央党校参加中青班学习的湖北省随州市委书记王祥喜认为，有些年轻干部的不足着重表现在两个方面，一是放松了世界观改造，作风漂浮，为了追逐名利权力，搞沽名钓誉的“政绩工程”、“形象工程”，劳民伤财，老百姓意见很大；二是有的年轻干部缺乏抵抗诱惑的能力，面对权力、地位和金钱、美色，放弃了原则，守不住底线，腐化堕落甚至违反党纪国法。

　　胡锦涛总书记在“七一”讲话中明确指出，年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。这四点要求，可以说清晰地揭示了当代中青年干部成长的规律，是中青年干部进步的正确“路径”，沿着这条“路”走，才能真正成功。

　　到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去磨练

　　不同历史时期，中青年干部承担的社会责任也不完全一样。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，到中国共产党成立100年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

　　第一个宏伟目标将在当代中青年干部手中实现，伟大的使命已然担负在肩上，对于广大中青年干部来说，任重道远，容不得丝毫懈怠、片刻停滞。

　　王素莉说，理想动摇是最危险的动摇，信仰危机是最致命的危机。她认为，如何培养出中青年干部对人民的深厚感情也攸关事业成败。中青年干部健康成长，必须按照总书记的要求，把人民放在心中最高位置，始终保持同人民群众的血肉联系。

　　同样在中央党校中青班学习的共青团江苏省委书记练月琴表示，自己曾在基层一线锻炼过，在复杂环境磨练过，学到了知识，提高了能力。现在虽然在省直机关工作，但以后如果组织有需要，“我愿意到艰苦地区、复杂环境、基层一线、关键岗位去锻炼，砥砺品质、锤炼作风、增长才干”。

　　放眼神州，与练月琴秉持同样信念的当代青年越来越多，大批青年奔赴基层一线创业创优，数以几十万计的大学生村官正给广袤农村带去喜人变化，中央机关干部与基层干部双向交流亦收获丰硕成果……无数当代中国青年，正行进在建设中国特色社会主义伟大事业的宽广大道上。