数据显示，中国大学受教育程度的青年劳动者的失业率已高达16.4%，同官方就业率形成巨大反差。今年中国高校毕业生也迎来了最难就业年，据调查机构统计，从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，同比2012届下降11个百分点；本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点。

　　如今，大学生“村官”成为高校毕业生就业热捧的话题之一。7月29日《郑州晚报》）结果显示：这个暑期，郑州轻工业学院师生们针对大学生“村官”做了一个调查，近六成大学生“村官”是为了暂缓就业压力选择下基层。

　　大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部副书记和村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生，工作多为社区（村）事务。从2005年起，北京等17个省市区先后启动大学生“村官”计划。2010年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官。

　　大学生到村任职可以提升村级领导综合素质，减少基层治理危机，同时弥补因城镇化建设导致的农村精英人才的流失，大学生们可以利用所学知识更好的服务于农村，带动新农村建设和农村发展。

　　但随着越来越多的大学生参加大学生村官的招聘考试，有人认为选择村官只是目前暂缓就业压力而选择下基层。相对今年近700万的大学毕业生，村官招聘不单单是缓解就业压力那么简单，从国家的层面上讲，农村大量青壮年劳动力外出，特别是党员的外出，造成了农村基层组织战斗力薄弱，不能担负起社会主义新农村建设的重任；从党的事业上讲，保证党和人民的事业薪火相传、后继有人，需要培养大批经受过基层特别是农村艰苦环境锻炼、与人民群众有深厚感情的后备干部人才；从大学生个人来讲，国家出台的大学生村官的研究生考试、公务员定向、科级领导干部定向招考等等的优惠政策，如果能够在当前就业环境下选择并能实现大学生村官的职业愿望，并能够有一个坚守的心态，克服困难、扎根农村；有一个积极的心态，放下身子、勤学实干；有一个淡定的心态，淡泊名利、不计索取。大学生村官其实也就是你人生经历的很重要的一部分而已，而不是为了逃避就业压力。　

　　不可否认的是，自2005年大学生村官政策实施以来，出现了很多难以解决的矛盾。由于村官的工作事宜和地位权限没有被准确定位，导致村官在村级组织管理中无法发挥其应有的作用。另外，村官的待遇、考核、去留和升迁没有统一的国家标准，地区差异大，时时变动，也对这个群体的良性发展构成了威胁。如果决定报考村官，首先你要有个心理准备，那就是仍要继续考试。毕竟这个工作一没编制，二不稳定，并不是什么铁饭碗。但是，相对有了心理准备后，你可以把它看成是一个历练的过程，比较早的接触公务事务，了解和熟悉政治文化，对你今后的提升和发展是很有意义的。

　　当代大学生思维活跃、视野开阔、知识面宽、富有创造热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。如果不到实践中经风雨、见世面，就很难担当社会重任。农村既是施展才华的舞台，又是砺练人生的学校。“艰难困苦，玉汝于成”。大学生到农村去任职，可以直接了解社会的实际情况，亲身体验我国的国情，建立与人民群众的深厚感情，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务。大学生当村官的经历和经验，将会成为有志成才者受益终生的精神财富。

　　大学生村官们运用自身所学奉献农村，回报家乡，在农村开创自己的另一片新天地。优秀大学生村官的优秀事迹也屡见不鲜，他们拥有抱负，扎根基层，为当地的农村事业发展起到了重大的影响。