8月21日上午，自治区党委组织部、共青团广西区委、自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅、国资委联合，在广西人才市场共同举办2012年广西大学生村官、西部计划志愿者和“三支一扶”大学生就业专场招聘会。从基层回到城市，这些“乡归”大学生能否适应？企业对他们又有怎样的评价？记者在采访中发现，企业对从基层回来的大学生期待各不相同，但都希望他们能尽快转型。

　　求职者：

　　基层服务经历是宝贵财富

　　在恭城瑶族自治县某村担任书记助理的小莫认为，3年的基层服务经历是一笔宝贵的财富，这段经历让他变得更加沉稳踏实，各方面能力有了提高，对农村也有了深刻的感情。他希望日后自己有了一定的能力，可以去帮助更多贫困的人。小莫目前的职业规划是希望进入优势企业，往管理方面发展。

　　担任上一届西部计划志愿者田阳县分队队长的小农对自己的求职之路颇为自信。他告诉记者，他是高职高专类学生，有的岗位虽然要求学历为“大学本科”，但他仍然会与用人单位积极沟通，以期得到一次复试的机会，因为他认为“只要是真正的人才，企业也会愿意作出适当让步”。

　　企业：

　　期待大学生能尽快适应社会

　　大学生认为基层服务经历是他们的一笔宝贵财富，但在用人单位看来，这种经历不一定是“金历”。

　　中国民生银行南宁分行的招聘负责人黄先生告诉记者，当天现场前来应聘的求职者，符合要求的并不多。黄先生认为，大学生下基层是对他们个人意志的磨练，但企业里更注重的是效益。基层服务经历并不是求职的必然条件，如果求职者不能创造效益，他们不会考虑招聘。

　　中国邮政储蓄银行南宁分行却在招聘条件中注明了要招“大学生村官”，因为该企业计划开拓农村市场，要求应聘者具有“了解农村经济发展现状”的能力。当然，“最重要的是有能力，如果仅仅是当过村官，不了解农村经济也不行”。

　　“他们对社会的认识还隔着一层纸，捅破这层纸就好了。”中国联通公司南宁分公司的招聘负责人覃先生告诉记者，当天前来应聘的大学生虽然有过基层服务经历，但对整个社会的了解还有欠缺。如果他们对社会有了更全面的认识，结合在基层锻炼出来的严谨、踏实的作风和待人接物的能力，可以往管理层方向培养。

　　部门：

　　多项措施为基层服务生“搭台”

　　据了解，服务期满的大学生村官和西部计划、“三支一扶”志愿者的就业工作一直受到高度重视，主管部门通过定向考录、鼓励留任、帮助创业、推荐就业、及时转岗等举措，积极为服务期满的大学生村官和西部计划、“三支一扶”志愿者搭建就业服务平台。

　　据悉，此次招聘会共有中国联通广西公司、广西投资集团、广西北部湾投资集团等78家企业单位参加，其中国企21家、银行4家、学校1家、民企52家，共提供408个岗位（工种）。这些企业单位实力雄厚，市场前景好，提供的岗位覆盖面广，既有一般性的操作岗位，也有技术含量高、富有创造性和挑战性的岗位。

　　据不完全统计，在当天的专场招聘会上，参加面试的大学生村官、西部计划和“三支一扶”志愿者共有822人次，招聘单位共收到应聘者简历725份，意向签约257人（其中村官64人，志愿者131人，“三支一扶”62人）。据悉，此类专场招聘会今后将每年办一场。

　　作者：吴欣