今年村级党组换届,莆田有29个乡镇91个村实行职数统筹,统筹干部职数达188名
村级党组换届·莆田新观察
今年是村级组织换届选举年,为选好配强村级组织领导班子,莆田在换届选举中采取多种创新,今年换届选举中妇女更是“红了半边天”,每个村都有一名妇女进两委,有的干部甚至一肩挑村支书和村主任两个职位……今日起,莆田市委组织部携手本报莆田新闻中心推出“村级党组换届·莆田新观察”系列报道,了解村级党组织换届选举中的新人新事。
“作为一名‘大学生村官’,如何做好‘村官’角色的转换?”8月7日,城厢区灵川镇何寨社区党组织换届选举大会中,迎来一位全新面孔,大学生村官欧聪良参选进支委,选民对这个新人提出诸多问题。
欧聪良是莆田市在换届选举中采取职数统筹方法中的“产物”——通过职数统筹,将“多出来的人才资源”输送到人口数多、任务重的村当中去,实现人才资源的合理、高效利用。据了解,莆田今年有29个乡镇91个村实行职数统筹,统筹干部职数达188名。
中心村职数偏少急盼“高材生”
城厢区灵川镇何寨社区总人口数超过6000人,上一届该社区仅配备支委干部5名,由于该社区位于灵川镇中心所在地,人口多,社区干部的任务繁重。“特别是社区的每一个工程都需要逐一做群众的思想工作,这就加重了干部的负担。”何寨社区党支部书记陈国荣告诉记者,何寨社区配备的支委职数与山村的职数相同,因何寨社区支委干部中文化程度普遍不高,特别是对网络及科技含量较高的事物认知不够,这给工作造成很大困扰。而同镇的一山村人口少,任务量轻,也同样配备了5名干部,在一定程度上造成了人才资源浪费。
为此,灵川镇在保持全镇总职数不变的情况下,通过职数统筹,补充人才给何寨社区,欧聪良就是全市统筹职数中的一员。据了解,去年9月,毕业于福建农大的欧聪良到何寨社区任党支部书记助理。今年,欧聪良经考核后,获参选社区支委干部的资格。8月7日,该社区举行社区党组织换届选举大会,欧聪良高票进支委。
统筹职数调配高效利用人才资源
“不仅城厢区存在职数配备不合理的情况,全市每个县区或多或少都存在类似问题。”负责全市村级党组换届的工作人员分析,要解决这个问题,就要通过职数统筹。
今年选举中,莆田坚持精干高效的原则,根据自然村落分布、人口数量、经济发展状况和工作需要,合理配备村“两委”干部。原则上,1500人以下的村安排3~5人;1501~5000人的村安排5~7人;超过5000人的村可适当再增加1~2人,最多不超过9人。对于人口数较少、工作任务较轻的村,村干部职数配备原则上就低不就高。对一些人口数较多、工作任务重的村,可由乡镇(街道)在控制总职数的前提下,实行统筹安排,适当倾斜。