江苏省泗阳县委组织部在大学生村官培养过程中，创造性提出分类培养的理念。所谓分类培养，就是根据大学生村官个人潜能和意愿，由组织部门按“双强型”村干部、优秀企业家、乡镇干部和事业单位技术骨干等4个方向对其实施定向培养。

　　在泗阳，通过分类培养方式成为公务员的大学生村官已有36人，成为事业单位骨干的已有29人。