今年7月，大学生村官林光全任期3年已满。然而，他却选择续聘，继续留在村里。“我感觉在这里工作得很愉快，有自己的奋斗方向，所以决定留下来。”

　　林光全是江苏省宿迁市泗阳县卢集镇谷嘴村党支部副书记。2009年，毕业于江苏科技大学生物与环境工程学院的林光全来到泗阳县，成为一名大学生村官。最初，他被分配在卢集镇郝桥村。一年后，他却来到谷嘴村大展拳脚。

　　原来，为了更充分地发挥大学生村官的作用，泗阳县推行“二次分配、分类培养”制度。

　　在大学生村官工作一段时间后，结合他们的工作情况、个人意愿和乡镇党委意见对大学生村官任职村进行重新分配，并按“双强型”村干部、优秀企业家、乡镇党政后备干部和事业单位专业技术骨干四个方向实施培养。用林光全的话说，就是让大学生村官“个性化发展”。

　　一次分配看简历 二次分配看能力

　　林光全还记得，初到郝桥村时，他心中也曾充满迷茫。“我到底能做些什么？”这是许多大学生进村后遇到的第一只拦路虎。

　　为了尽快找到工作突破口，上任后林光全花了近两个月，走遍了全村千余农户。他得知上级党委为郝桥村修建了350亩蔬菜钢架大棚，习惯于传统种植方式的农民却并不领情。村干部费尽口舌反复动员，还是有30多亩大棚没有承包出去。

　　于是，林光全联合镇上其他大学生村官共同投资，在“无人认领”的大棚里种起了反季节蔬菜，又牵头创办了泗阳县绿美篮蔬菜专业合作社，帮零散的农户组织起来，进行规模销售。

　　不出一年，蔬菜种植的效益让村民改变了看法，有人主动找上门来要求转包大棚。虽然有点“舍不得”，林光全还是把大棚转让给了他们。

　　一个偶然的机会，林光全得知谷嘴村想发展水产深加工项目，这正和他所学的生物工程专业对口。林光全向县委组织部提出“二次分配”申请，主动请缨到谷嘴村参与水产深加工项目建设。

　　“流通渠道很畅通，只要我们有自己的想法，提出相应的申请，组织部门会根据实际去统筹安排。”林光全说，“二次分配分类培养给我们提供了一个思路 让大家能够有的放矢找准自己能发挥作用的最好方向。”

　　“山鸡大王”刘杰也经历了“重新洗牌”。2007年，刚刚毕业的刘杰被分配到王集镇刘滩村。当他的养殖技术开始“显山露水”时，就被调到了养鸡户多但缺乏规模的张坝村。经过几年时间，张坝村的七彩山鸡养殖业迅速发展，刘杰也成了当地小有名气的“山鸡大王”。

　　新袁镇三徐村的杨楠是2009年的大学生村官。因为对电子交易小有研究，他和姜修伟、钱杨霞两名计算机专业毕业的大学生被调整到县城所在地众兴镇，专门从事全县农特产品网络销售。