选聘高校毕业生到村任职，是当前的一项重要工作。在海盐，一批优秀的大学生村官在成长，他们在锻炼自己的同时也在改变着农村的面貌。

　　【百姓故事】

　　“村民满意，才是我们村官的最大满足。”海盐县大学生村官张李兵说。近年来，张李兵用心为村民办事，还带头创办养殖场，赢得了百姓的赞誉。

　　这两天，张李兵的养殖场刚刚销售出去8000只鸡，随后又购进了相同数量的苗鸡。昨天，记者来到位于百步镇的养殖场。据介绍，最近的市场还不错，肉鸡的销售价可以达到每公斤16元左右。

　　2009年4月，张李兵的养鸡场办起来了。刚开始，他努力学习养鸡技术，还采用了新型鸡用防啄眼镜新技术，开发了鸡用防啄眼镜生产模具。

　　近年来，张李兵的养殖场规模不断扩大。今年前10个月，他已销售草鸡5万余羽，销售额达120万元，鸡眼镜销售额10万元，养殖场的总面积扩大到1900平方米。下一步，他打算从传统养鸡向散养、精细化养殖方向发展，销售上也将采取农超对接、直销等方式，向终端客户销售。

　　近年来，在他的带领下，周边一些党员群众也搞起了养殖业。经常有本村或者附近村镇的人打电话给他，咨询养殖方面的问题，例如鸡发病了，该如何判断，该用什么药等等。在张李兵的带动下，五圣村的养殖户从最开始的3户发展到如今的11户。

　　【新闻背景】

　　2006年，海盐县开始选聘高校毕业生到农村和社区工作。截至目前，海盐已累计选聘155名，目前在岗的大学生村官有80名。

　　为让大学生村官在基层安心工作、尽快成长，海盐出台了多项举措。在培养使用方面，大学生村官在同等条件下享受“六个”优先：在村（社区）组织换届时，优先考虑进村（社区）“两委”班子；在村（社区）主要职务后备干部队伍建设中，优先纳入；在竞争性选拔中入围的，优先培养使用；在安排有关培训或推荐参加高学历学习时，优先安排；在党员发展上，优先培养吸纳；在国有企业、镇（街道）事业单位公开招聘时，优先安排职位定向招考或优先录（聘）用。

　　为让大学生村官充分发挥作用，海盐县要求各村(社区)党组织根据他们的能力素质和适应情况，结合本村(社区)实际，落实具体工作条线。

　　同时，鼓励和支持大学生村官积极创业，海盐县将大学生村官纳入农村党员创业扶助基金帮扶范围，为有创业愿望的大学生村官领办、创办创业项目提供帮扶，助推他们创业。

　　通过基层的实践锻炼，不少大学生村官的综合能力得到较快提高。据统计，现在在岗的大学生村官中有34人进入村（社区）“两委”班子，两名大学生村官被提拔为镇（街道）干部。

　　【记者手记】

　　大学生村官进入基层，不仅要“身入”，更要“心入”。这既需要上级政府部门创造好条件，村官个人的努力更是必不可少。张李兵在基层的成功实践表明，基层天地宽广，大有作为。