（基层心声）钱庙“不差钱” 村官“愁”招贤

　　在安徽淮南凤台县，当地老百姓说到钱庙村，都忍不住地羡慕赞叹。村党委书记刘利说：“别看我们是农村，但是‘不差钱’，但是现在愁的是，高薪也招不到我们想要的人才。”

　　记者近日走进钱庙一看，呵！好一个繁荣的小集镇——道路干净、苗木葱郁，一幢幢前院后楼的小别墅整齐排列、大超市和大酒店一应俱全。路边甚至还有好几个装修考究的西点店，几名穿着讲究的年轻人正说说笑笑地走进去。几处大广告牌上写着“美丽乡村是我的家，农村不比城里差。”

　　为什么一个村子的底气这么足？刘利掰着手指给记者算，钱庙下辖１０个自然庄，３４３６人，耕地不多，只有４０００多亩。但是这几年村集体创办了机械配件加工厂、新型墙体材料厂、大超市、加油站等。２０１１年，这些企业的生产总值突破４２００万元，实现利税４６０万元，村民从企业中分红总额超过１６０万元，年人均收入近万元，村集体可支配的资金也超过了３００万元。

　　“这几年村里发展有了底子，那咱们就想着要上个档次。什么叫上档次？人家华西村那才叫上档次。”刘利说，为了防止村干部有“小富即安”的思想，他带着村干部４次去华西村考察学习，找出问题：“我们钱庙就缺有本事的能人——村里的幼儿园要好老师、建筑公司要有资质的建造师、新开的农家乐也要有经验的管理人才。”

　　可“不差钱”的钱庙却在“招贤”上屡屡受挫。刘利介绍，钱庙村幼儿园是花了４７０万元盖的标准园。建筑面积达２０００平方米，教室里都装了空调。幼儿活动室、餐厅一应俱全。为了方便周围的孩子都能入园，村集体还给幼儿园配备了标准的校车，每天接送孩子。每年开学周围几个村的家长都来报名，但是因为缺乏师资，原本能开设１０个班的幼儿园现在只能招６个班。

　　“幼儿师范专业的学生宁愿在城里工资少些，当个有编制吃皇粮的教师，也不愿来我们这儿，虽然基本工资开到了包吃包住每月１６００元，比凤台县城高多了。建筑公司那边，也开出了６０００元的月薪招有资质的建造师。”刘利说，“现在有本事的年轻人大都不愿意留在农村，除了配套环境和发展前途跟城里差距大，还有一些配套政策也跟不上。”

　　“十八大报告中说要科学发展，建设和谐社会。基层怎么和谐？就是干部要给群众办事、当群众的代言人。咱们钱庙要把有技术有能力、热心服务村民的人才引进来。”刘利说，“现在村干部们正忙着想主意‘招贤’，比如，先将一批受过高等教育的学生送到淮南幼儿师范学校去培训、再送到市直机关幼儿园交流锻炼，培养出的人才为咱们的幼儿园充实师资。我们急切盼望上面有关部门给一些配套政策，把有本事的年轻人留在村里，实心实意地为基层老百姓服务。

       （记者王正忠、鲍晓菁）