成长与发展这一话题与我们每个人息息相关，尤其像我这样刚参加工作的新同志，理应结合自己目前的处境不断地进行思考与探索。作为基层新生工作者，如何正确的看待自己的成长？如何尽可能地挖掘自身的潜质以获得良性发展？这不仅关系到我们能否保持一个好的工作心态，而且关系到我们工作的实效以及我们将来的前途。

　　自2000年我国各大高校实行扩招以来，就业难的问题就随着突显出来，所幸的是，这几年国家通过实施一系列的就业安置政策使大部分高校毕业生能够顺利就业。就我们五顷塬回族乡的干部而言，很大一部分人就是通过各类招考安置就业政策才得以来这里工作的，不管我们当初是因何种原因选择回基层就业的，但有一点是肯定的：基层的发展需要我们。因此，我们必须正视当前严峻的就业形势，既来之，则安之。

　　或许，当初有的人是因为回地方就业相对稳定；有的人是因为父母的一再要求；有的人是因为在外就业压力过大、消费过高、工作太过于辛苦；有的人是因为自主创业存在种种困境等等。其实这些都不是问题的关键，问题的关键是，我们既然选择了回到基层就业，并且现在已经走上了相关的工作岗位，那么我们究竟该如何兑现我们这一选择，又该怎样珍惜我们这份工作，更应如何度过这段职业生涯？这就需要我们每个人在工作的过程中始终珍惜这一难得的工作机会，始终保持积极进取的工作心态，在工作中学习锻炼，在学习锻炼中成长和发展，只有这样我们才有可能以饱满地工作热情和良好的工作形象投入到自己所从事的工作当中，真正做到既来之，则安之。

　　针对基层工作本身“点多面广”的特点，正视当前自己所分担的工作职务，没有最好，只有更好。作为同一个单位的职工大家不可能都去做同一件事情。因此，我们大家被分到不同的部门工作，分担着不同的职务，这就需要我们有“干一行，爱一行”的职业操守，而不能任性地挑三拣四，更不能对自己当前所从事的工作埋怨，要时常反问自己：就自己当前所分担的工作自己到底搞得怎么样？倘若觉得搞得不好，究竟是工作本身的问题，还是个人自身的问题？我想这就是不言而喻的事情了。倘若觉得搞得还行，其实还得继续努力，不管对待什么样的工作，我想没有人能将其做到最好，我们只能将其做得更好，这也正是所谓“精益求精”的敬业精神。假如我们每个人都抱着这种敬业精神去投入地工作，坚信，我们是不会“嫌弃”自己所从事的工作的，恰恰相反，我们会真心地爱自己当前所做的事情，并且会从中获得极大的乐趣，从中受益匪浅。

　　结合实际来谈论成长与发展这一话题，除了以上所谈及到的，我个人认为最为重要的还是我们每个人在成长与发展的过程之中能否正视我们当前自身的条件，并且能否在理论学习与工作实践中坚持不懈地去锤炼、完善和升华自己，因为这一点对我们个人的成长与发展是至关重要的。

　　在面对工作的时候，我们应该先搞清楚自己能干什么，而不是更多地去计较自己想干什么。即便自己真想去干自己本身就无法胜任的那份工作，也得提前通过努力为自己储备应有能力。作为一名普通的乡镇干部，我们始终需要通过各种有效的学习形式来不断地提高自身的综合素质以适应实际工作需要、提升自身文化修养和实践创新能力。

　　一言以蔽之，长风破浪已有时，直挂云帆济沧海。作为基层新生的工作者，我们已拥有了这份难得的工作，我们此时的成长与发展就需要把握好两点：一是做人，即以良好品质为人，以高素质做人；二是做业，即立足基层，服务群众，适应于职业生涯，投入于职业生涯。当这两者融合的天衣无缝的时候，我们在自身成长与发展的过程中就已经诠释了我们置身基层的全部价值和意义。（丁新光　甘肃省正宁县五顷塬回族乡南邑村村官）