自去年1月份，浙江省委组织部蔡奇部长通过微博充分肯定洞头县东屏街道16个村党支部集体开微博以来，浙江省洞头县充分发挥微博在促进组织工作发展中的“三大”作用，密切干群沟通联系，加大工作宣传，巩固提高组织工作满意度。

　　便捷干群沟通的新平台。致力拓宽与干部群众沟通交流的渠道，鼓励组工干部带头注册微博，在县委常委、组织部部长的带头下，去年2月份前，该县县委组织部全体机关干部都在“浙江在线一滴水”实名注册微博。同时积极引导全县部门、街道、乡村干部开设微博，于今年3月初举办了全县活动微博培训课，被省委常委、组织部长蔡奇同志评价为“浙江第一堂领导干部微博课”；5月24日还召开了“走进微距离感受微力量”微博座谈会，组织街道、乡镇有关人员和微博达人们交流微博工作心得体会。截至目前，全县共有52名干部、86个村居注册了实名微博。其中大学生村官作为村居微博的维护员，是洞头推动“微博党建”工作的主力军，他们积极借微博平台畅通民意，交流工作。如该县东屏街道的大学生村官参加2011年农业部大学生村官示范培训班培训后，通过微博汇报培训情况、交流学习体会。

　　宣传党建工作的新载体。该县将微博作为党建宣传的一大有效载体，借“洞头百岛先锋”官方微博，将创先争优活动、乡村两级等工作实时发布到网上，较好发挥了微博及时广泛对外宣传党建工作的作用。今年5月6日，该县在浙江在线“一滴水微博”和腾讯微博网对北岙、东屏、元觉、霓屿街道成立授牌授印仪式进行现场微博直播，当天网友们共发表了431条微博。同时，组织引导各基层党组织开展“党建上微博”行动，举行“寻找身边的感动”创先争优博客(微博)大赛，宣传严肃换届纪律要求，依托微博宣传党建工作。大门镇还微博现场直播纪念建党90周年专题讲座，让在外流动党员一起聆听讲座。截至目前，全县已累计发布各类微博党建信息1200多条。

　　提升组织工作满意度的新举措。该县县委组织部将微博作为打造“阳光组工”的新阵地，加强组工信息公开，提高干部群众对组织工作的知晓率，并将干部任免信息、“党员公开承诺”等“晒”到网上，接受干部群众，让他们知晓组织工作，以换来他们对组织工作的理解与支持，促进组织工作满意度的提高。组工干部通过微博虚心向群众请教，主动向基层学习，注重掌握基层舆情信息，及时进行答疑解惑、正确引导，营造了良好的舆论环境；此外，组工干部还针对在微博互动交流中掌握的基层、群众反映的困难和问题，深入开展调研，并落实措施加以解决，使微博真正成为征民意、解民忧的一大“捷径”，深受基层和群众好评，树立了组工干部良好形象，不断提升组织工作满意度。（洞头县委组织部）