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近期，大学生报考村官持续升温。那么，大学生到农村任职的政策依据是什么？如何在众多的竞争者中脱颖而出？参加村官选聘考试要注意什么？日前记者就此采访了国内著名考试应试专家马伟先生。
考村官不容易
小崔、小刘等分别是2007、2008年的应届毕业生。毕业后，他们参加各种招聘考试达20多次，仅村官选聘考试，他们就参加了4次。尽管考上村官只能工作3年，还要面临二次择业，但竞争仍然相当激烈。村官考试不亚于公务员考试。“虽然没考上，却增长了知识，开阔了眼界。”小崔告诉记者
任职村官有政策依据
2005年6月，国家出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，提出以选聘高校毕业生担任村党支部书记助理、村委会主任助理为主要形式，确保近几年之内实现村村有大学生、力争一村两名大学生的目标。2008年3月，中组部等有关部门决定，从今年开始，将用5年时间招聘10万名高校毕业生到村任职。
“大学生任村官，并不单纯解决就业问题。这是发展现代农业、繁荣农村经济的需要，是培养造就德才兼备、勇于和善于改革创新的后备人才群体的需要。让大学生到农村体验生活，对他们自身的发展的好处不胜枚举。”中原工学院学生处的张处长告诉记者。
优惠条件真不少
在待遇方面，大学生在村任职期间，参照乡镇机关、财政拨付款事业单位同等人员参加医疗保险和养老保险，并且在村期间交纳养老保险的年限可合并计算为工龄。在村任职满3年，符合国家助学贷款偿还政策规定的，在校期间国家助学贷款本息全额免除。
今年4月，河南省对大学生村官的选聘工作有了更新的规定，大学生村官的选聘对象是30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。大学生村官报考公务员和研究生也都有优惠。在申报评审专业技术资格时，大学生村干部也将在同等条件下被优先推荐评审和聘任。 |
